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你 ...,2023年11月15日—...開口向主管談加薪」的難題，究竟該如何用成績來背書、又不至於讓主管覺得自己在生事呢？ 或許在開口談加薪之前，事先做好5項評估工作，可以幫助你更 ...,2022年7月27日—高超加薪說服術，「動之以情、曉之以理」溝通沒壓力·1.寫下 ...
...加薪該如何開口？ 內文作者經歷一次談薪失敗後，做足準備並運用5個小技巧成功說服老闆，包含會議時間點、該準備什麼，如果你覺得自己的付出遠超過目前薪水...調薪和獎金 ...,2023年6月14日—薪資談判是職場中一項重要的技巧。
2022年8月26日—主管要切記，當員工開口要求加薪時，要給予立即的回應，這回應不是說要馬上答應他加薪，而是了解要求加薪的依據和理由，有些是因為績效真得不錯或是有幫助 ...,年輕的時候當主管，非常迷信錢的作用，認為只要加薪，就能激勵員工認真
記帳／出納／一般會計不同年資(一年以下、1~3年、3~5年…)的薪水收入：【平均月薪】、【薪資中位數】、【月薪範圍】，查薪水查收入查待遇、上班族求職轉職談加薪、新鮮 ...
大家每月上班工作領薪水，那你有想過薪水是否真的有算對嗎？ 這份 EXCEL 試算表 可以了解自己的薪資結構，到底勞保該扣多少錢？ 勞退多少錢？ 健保多少錢？ 自己驗證一下薪資誰也不吃虧，若是有問題的話就趕快和人資詢問一下，看看公司有沒有少給你囉！ 此版本為 2019 年度最新版本，新增了 108 年勞健保級距對照表，透過簡單輸入基本資料，可以快速試算出你的薪水是否有誤，有錯誤的話趕快拿去跟人資比對看看吧！ 公司的老闆當然也可以反過來驗證員工薪資是否正確。 下載之後開啟，可以從左邊的基本資料開始輸入起，藍色字體部分為開始修改起。 接著是右邊的基本資料區，包含：姓名、到職日、離值日、本薪、伙食費、定額津貼、眷屬投保人數、勞退提繳率等。
逐字稿編碼範例. 訪談後，在覆聽訪談內容、檢核逐字稿或開放譯.碼時，則做分析扎記，甚至文獻閱讀時，也隨時記下對研究的想法與.分析角度，作為日後主軸編碼、選擇編碼及詮釋資料的參考。. ,紮根理論主要程序包括開放性編碼（opencoding）、主軸編碼 ...
2023年7月6日 · LINE社群技巧：如何申請建立、如何搜尋、避免未讀通知爆炸等等 近期 LINE 開放推出「社群」功能，解決以前群組翻群的問題，也讓大家能針對不同主題來加入、討論。 這裡要教大家 3 個功能：關閉回收訊息通知、刪除紀錄節省容量以及搜尋關鍵字！
