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不再抱怨低薪！資深人資主管教你打破加薪迷思、傳授調薪策略！ 你還總是處在低薪階段嗎？面對物價的高漲，想談加薪又不知道如何向老闆開口？就讓資深人力主管打破眾人們的加薪迷思還有教你如何成功談加薪的方法！
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請先不要羨慕，這要看你如何定位職場人生，或許你的羨慕會改成同情也說不定。那些了解內情的人，即使加薪一倍都不敢貿然進入 Netflix。Netflix 只要成功的人，而且要年復一年永遠不停成功的人。
老闆我要加薪，我也要我也要！擺脫低薪前先讓老闆願意相信你！ 還總是抱怨自己長期低薪嗎？想跟老闆談加薪？這些事情你一定要先知道！
一般的邏輯是，努力工作就可以加薪，薪水是一條不斷上揚的直線，未曾想到有一天可能被減薪。 就算勞基法規定，減薪必須勞資雙方合議，但是如果擺在眼前的情況是，不減薪就工作不保，怎麼辦？
在職場上，人與人的關係是很微妙的，儘管與人為善通常不是壞事，但過來人還是奉勸：「別做辦公室裡的『好人』...」 Image Source： pexels 文／艾里 不做職場工具人 在辦公室裡，人與人關係是很微妙的。如果你願意做好人，奉勸你別做辦公室裡的好人，就算做也要有選擇、有重點地做。
我也忍不住有些火了。看來這事今天還解決不了。大家都在氣頭上怎麼談 ，我只能先把電話掛了：「我們約時間面談吧！現在就先說到這裡。」 明天怎麼說呢？我一邊思量一邊把當初簽的合約找了出來。不看合約我還底氣十足，一看合約 ...
