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2017年6月13日 · 所以，如何提出加薪是一門需要技巧的職場藝術。. 向上司提出加薪請求之前，首先要準備好加薪的理由。. 業績與工作表現當然是最重要的，其次還有工作年資等。. 考慮好加薪的理據後，接著就是找出提出加薪的對象：究竟是對你的工作表現瞭如指掌 ...
2023年6月19日 · 專家曝訣竅. 青世代如何為自己加薪？ 專家曝訣竅. 鉅亨網新聞中心. 2023年6月18日. 低薪高房價之下，年輕族群生活痛苦指數越來越高，該如何增加幸福感？ 專家建議，面對震盪劇烈的市場，可以掌握十大投資訣竅，趨吉避凶；同時要聚焦收益投資，透過多元收益的穩健投資組合，才能打造幸福理財方程式，迎戰詭譎多變的投資市場。 青世代投資績效差 該如何改善？...
2015年3月24日 · 2015年3月24日 上午4:56
2019年4月15日 · 績效面談時，員工向你提出加薪申請，他的確是位不錯的員工，但你反覆考量他的表現與成績並未達到標準，不得不委婉拒絕他。 你從他的臉上看到失望與尷尬交雜，悻悻然離去。
2024年4月3日 · infocast. 更新日期： 2024年4月3日. 報告指31.3%僱主計劃加薪最高3% 14.4%料不加薪資. <匯港通訊> 據《2024瀚納仕亞洲薪資指南》表示，面對今年經濟放緩的預測，僱主和僱員都在為預期收入及營運成本受到的影響做準備，而這項挑戰又因人工智能 (AI）在企業 ...
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2023年11月16日 · 網上求職平台JobsDB公布最新《2024招聘、薪酬及福利調查報告》，受訪僱主預期來年打工仔平均薪金增長2.2%，較今年的1.6%升幅回升0.6個百分點；加幅最大的三個行業分別為建造業、飲食業及金融科技業。 調查訪問了41個行業共407家本港商業機構。 報告預計來年三大加薪幅度最高的行業分別為「建造業」 (+4.4%)、「飲食業」 (+4.2%)及「金融科技業」...
2022年10月20日 · 香港人力資源管理學會今日（20日）公佈「2022年薪酬趨勢調查」調查，總共訪問178間機構及企業，來自12個行業及涵蓋120,700名全職受薪僱員。. 調查結果顯示，僱員本年平均基本薪酬加幅為3.5%，扣除本年首8個月的平均通脹率1.9%後，實際加薪1.6%，創疫情 ...
