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薪酬怎麼談?
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薪水是靠談出來的嗎?
加薪申請是否成功?
5 天前 · 新聞觀看次數：16.4k. 香港時間. 05月16日 (四) 10:08. Tweet. 公務員過去2年連續加薪。. 1/2. 薪酬趨勢調查委員會今日 (16日)將簡介2024年薪酬趨勢調查的初步結果。. 雖然受到3年疫情打擊，面對龐大的財政赤字，但公務員在過去2年連續加薪。. 消息指，委員會 ...
2023年6月6日 · 被問到早前工會提出劃一加薪5%，政府會否在會面後調整幅度，楊何蓓茵再次表示加幅結果已經充分考慮薪酬趨勢調查結果和6大因素，不存在考慮去年的因素，也會做好其他增加吸引力的措施。
5 天前 · Tweet. 公務員薪酬調整幅度，由行政會議最終拍板。. 1/2. 薪趨會公布今年的調查，初步結果顯示公務員再有加薪的機會。. 實際上，在過去多年得出的調幅與政府最後決定的實際加幅有差距，最為明顯是2021/2022年度調查結果是負數，但政府最終決定公務員 ...
5 天前 · 雖然受到3年疫情... 2023年06月25日 (日) 11:12. 不輸入外勞公務員 當局指加薪撥款有望立會休會前討論. 本港多個行業人手短缺，政府早前宣布計劃輸入外勞紓緩人手荒。 公務員事務局局長楊何蓓茵指，輸... 2023年06月13日 (二) 12:36. 高層公務員擬加2.87% 中低層加4.65％ 將提交財委會審議. 公務員事務局今日 (13日)公布，就2023至24年度公務員薪酬調整，高層薪金級別及首長級... 2023年06月13日 (二) 03:30. 東方日報A1：唔變通 常扮聾 公僕養懶蟲. 過去有不少政界人士力斥政府官僚、公務員表現不積極，甚至社會上有意見認為公務員養懶蟲。 即使... 2023年06月12日 (一) 17:49更新.
2022年10月20日 · 本港近年人才流失問題嚴重，不少公司都加薪留人。 香港人力資源管理學會今日(20日)公布2022年薪酬趨勢調查，結果顯示，本港僱員的平均加薪幅度為3.5%，創新冠疫情爆發以來新高；有96%機構於今年加薪；至於明年薪酬調整展望，已有68%機構表示已決定 ...
4 天前 · 薪酬趨勢調查委員會昨日公布2024年薪酬趨勢調查報告，在扣減平均遞增薪額開支的「薪酬趨勢淨指標」，分別是高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 儘管有關調查只是初步結果，有待審核，且只是行政會議決定公務員薪酬調整時的一個考慮因素，然而偏高的數字，有資深人力資源顧問批評調查結果不現實，若按足調查結果加人工，勢必對私人市場構成壓力。 有議員認為政府財赤嚴重，削減社福開支的同時卻增加公務員團隊薪酬，做法難以解釋，建議政府「加少啲」，甚或「最好凍一凍」，亦有議員主張調整公務員薪酬須盡量貼近市況。 薪酬趨勢調查的作用，是反映由2023年4月2日至2024年4月1日期間私營機構薪酬變動的現實情況。 調查方法是計入薪酬趨勢指標的薪酬調整數據，包括「基本薪金」和「額外酬金」（例如花紅）的變動。
5 天前 · 香港時間. 05月16日 (四) 14:25. Tweet. 有人力資源公司顧問指薪趨會調查的加幅偏高。. 針對薪趨會的調查結果，資深人力資源顧問周綺萍對調查結果感到驚訝，指經濟環境有欠理想，不少企業傾向以花紅獎勵員工，加薪趨向審慎，幅度大約只有3.3%至3.5%，認 ...
