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雙子座的老闆平常還蠻大方，但是跟他要求加薪時一定要趁他心情好的時候提出，而且談的方式也要很輕鬆，千萬不能讓雙子有壓力。 巨蟹座 …【待越久領越多】。
2023年8月9日 · 比如任何有關財務的話題，和主管談加薪，和家人朋友談自己的財務狀況等；和意見不同的人對話，如政治、宗教等。 還有很多就不列出來了。 Podcast 說要教現代人如何和他人做困難的對話，並舉一個常見的例子，現代不少人要辭職都是用訊息，而不是面對面和主管談這件事。
2022年7月31日 · 過去讀研究所認識許多不同動機求學的人，像是升遷加薪考量、特定研究主題對找工作有幫助、沒特別動機單純大學讀相關科系、基於個人興趣，或者真的想從事 學術工作 。 無論動機為何，取得碩士學位的前提是必須修 滿系所規定的學分與完成畢業論文 (另外還有學術倫理修課證明跟英語檢定)。 一、修課的意義. 基本上，畢業學分的修課門檻不難，或者該說授課的教授也不會特別刁難。 能夠從研究所的課程學到什麼，或者得到什麼樣的 學術訓練 ，完全取決於研究生的自主判斷和選擇。 不過，如果碩士生在修這些課程的過程，沒有認真閱讀期刊文獻或書籍，通常是無法為自己的畢業論文擬好 初步架構 。
2017年11月30日 · 勞工想要的是加薪而不是加班，會拼死加班是因為台灣低薪追不上物價，為生活不得不加 每當談到勞權的時侯，那些慣老闆們總是拿這樣台灣經濟就會完蛋啦，比不上其他國家巴啦巴啦的 但反問台灣過勞工時世界第一，但經濟有拼到世界第一嗎
【心得】你各位知道為什麼現在8 9九年級生可以跟老闆談判、談加薪、隨時談離職嗎? Takeitborla的貼文:謝金河在臉書以「恐懼的極限」為題發文，表示在投資 【新楓之谷】超能解放：引燃改版V249、V250的凱內西斯心得
「我只要15K就好，拜託用我，我會認真學習的。 無奈的是，公司不像學校，學校會有老師一步一步教你，更沒有時間讓你慢慢學習，新人到公司，最多在一個月內要能達到設計助理的水準，對於底子不好的人來說，進了公司很有可能拖累到工作進度，10K都沒人敢用啊，更何況用了還會犯法..... 因此，如何談薪水？ 新人在談薪水之前，必須具備一種心態： 「 多觀察，多詢問，不要自以為是，也不要作賤自己 」 1.多觀察 ：瞭解你要應徵公司的特性，如果是新的小型公司或團隊，那經濟上不會太寬裕， 開28K就真的白目了，這種開22~25K差不多，如果你的作品跟人品不錯，公司幫你略微調高也是有可能的（我曾經建議老闆幫一位新人調高2K，也確實調了2K）。
2023年1月30日 · 正文. JAVA工程師職涯邁入第五年，現在職位也待了三年. 各位新年好，今年為什麼會提早發文呢？ 主要是達成了一個里程碑 + 三月要去日本玩. 估計回來以後都在寫遊記，四月生日就懶得發文了. 里程碑 加薪30% 終於不是廉價社畜了，現在含績效獎金 (不含年終) + 加一點班. 勉強可以碰到百萬年薪. 本來去年年底，被公司升級制度弄得超級不爽. 10月~23年農曆年前為止，都在搞考試、面試、文件整理. 考試：各部門統一大會考 ，總分2000，我考500，成績全公司50%剛好..... 500分還有50% 真的笑死，平均到底多難. 面試：聯合面試，五個人一組，我那組三個博士生、年資六年的碩士、只有我一個大專轉職仔. 我的面試介紹跟其他人比超平庸 ，還以為涼了，ㄎ.
