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在比較過相類似職位和工作內容的薪水之後，覺得應當是有充分理由且公司也有能力來幫我加薪。 但不太知道該如何談，所以有先行透過LinkedIn去談了一兩個面試，也在要進入談offer的階段了。
想問問大家關於談加薪的技巧和方法 由於我主要的職務為負責某專案的進行 (與國外公司洽談與書信往來，可能需要接待他們，且協助完成申請流程) 但是目前是在等下一個案子開始，目前的案子在收尾 主管希望我可以在收尾的過程中學習相關知識 但是三個月過去
2023年7月10日 · 我目前工作第三年 兩年前加入這公司,到現在一直沒有勇氣談加薪 因為這兩年期間部門主管一個被開除,另一個不到一年被調回原部門 部門也從原本備受期待,變成被其他部門攻擊的對象 不是什麼特大型公司,但公司財務吃緊的情況甚至有上媒體版面 由於 ...
因為是畢業後第一份工作 從來沒有談加薪的經驗 該怎麼談比較有效 加薪幅度通常是多少之類的 希望前輩們可以給我一點指教 謝謝m(_ _)m -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.88.252 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1532661945.A.A64.html
請問各位大神們有談薪的經驗嗎 最近我拿到一間公司的offer 希望可以得到一些建議 ===狀況描述=== 職務類型 行銷類 那天是聯合面試 結束後分開各自面談 我是 先人資 最後跟營運 另一位 先營運面試 最後人資 所以我是先被問預期薪資 才知道工作內容 因此我一 ...
2023年8月31日 · [問題] 面試如何談 薪水 熱門文章不漏接，馬上 點此訂閱 每日熱門文章通知 訂閱Line日報 熱門文章不漏接，馬上點此訂閱 ... → fantasy7854: 你有何加薪的條件? 如果沒有你就直接講你要多少錢 04/09 21:59 → fantasy7854: 了不起在降而已，又或者找別份 ...
2023年6月2日 · 目前公司已經待四年了，原本是研發，後來職務調動改做品保（食品業），產品的品保制 度檢驗流程主要都是我制定執行 公司沒有加薪制度，想加薪都需要自己爭取，所以我的薪水已經兩年沒改變了(35k左右) 今年開始，由於公司人數變多，需要有人擔任 ...
