搜尋結果
2022年6月2日 · 2022年6月头两天，职场社交平台上有人爆出题为《关于薪酬回顾有关调整的通知》的5月31日腾讯内部邮件。 邮件内容称，腾讯2022年薪酬回顾将从7月份启动，并称不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整。 读懂了这些大厂内部邮件表面文字的人其实很多。 在多方媒体的各种采访中，不乏腾讯员工表示已经收到该通知。 2022年6月1日，「腾讯开放降薪通道」话题登上微博热搜。 按界面新闻报道，除去这两点调整外，腾讯并未公布针对本次调整的详细相应绩效和薪酬评估标准变化。 不少腾讯员工接受界面新闻采访时称，对此感到茫然，「晋升=加薪」的正常认知被打破后，如何调整薪水、评估半年绩效等实际问题并没有得到解答。 鹅厂多种说辞灭火，公众通不信. 自然，腾讯作为中国网络传媒的平台基础供应商，不可能忽视这股负面新闻热潮。
2022年4月10日 · 三节课. 2022-04-10 15:00 三节课官方账号. 编者按： 都说面试求职是一项技术活。 打工人最关注的薪酬谈判环节，究竟藏着多少秘密？ 今天三节课推荐一篇文章，一起看看在面试时该如何谈薪酬，才能让自己的利益最大化。 朋友阿辰面试了一家心仪的公司，上周刚拿到offer，但她却一直在纠结要不要入职。 问及原因，她才有些懊悔地说：“整个面试过程很顺利，感觉公司平台和环境也比较理想，唯一的插曲是后面的谈薪环节，HR以经验不足之名压低了薪资，当时没多想就应下了。 可拿到offer后，算了算才发现，这薪资勉强只够温饱，真应该再争取一下。 在面试过程中，我们确实会遇到HR以各种理由压低薪资的现象，诸如行业不同、缺乏经验、需要培养等，有时还会显得挑剔和霸气。
2023年4月6日 · 关于如何升职加薪、什么是一份好工作、理想和现实之间怎样取舍......你都能在《公司茶水间》里听到. 对谈人. Nina：辉瑞中国HR. 张昕：北京大学心理与认知科学学院副教授. 张凌燕：辉瑞中国疫苗事业部总经理. 金翔：医学撰写人. Nina ：职场里有一种期待叫做开不了口，我们最实际的期待就是涨薪和升职，作为一个HR，我也有这种合理的期待，但我不太敢给自己争取。 可能跟我从小受到的教育有关，我是85后，从小学到的基本都是好好干活、学习，先别谈钱。 在职业成长过程中，我一直没有特别主动去开口，跟老板谈谈。 直到前两年，我的期待掉到了谷底，因为那一年我在自己的工作领域里做出了一些成绩，还得到了很多来自行业内部的认可。 所以我当时默许了，今年肯定有升职加薪。
2022年4月27日 · 面试中当HR问到当前薪资时，你是不是会把自己最近一份工作的工资综合一下报价？ 那大直得提醒你，虽是大实话但报低了！ 谈薪就像是打仗，做到知己知彼才能百战不殆，想要做到“推薪致富”，准备工作提前做。 了解自己—— 除了当前工资，隐形福利也不能忽视。 比如某些公司有额外的福利年假、奖金、餐补、车补……这些都可以折算成年薪，有的公司还有补充公积金、商业保险也要考虑在内。 了解公司—— 可以根据公司的招聘JD了解其薪酬结构和发放条件，有的公司看起来工资很高，但大部分是业绩提成、年终奖等风险工资，实际拿到的并不多。 了解行业—— 一般而言同行业内公司间差别不会太大。
2024年1月23日 · 涨薪的企业分布在哪些行业？ 据调研，高科技行业受人工智能、云计算等新兴领域带动，调薪幅度居于首位（5.7%）。 此外，创新药、新能源等领域的迭代带动了医药健康、能源化工行业发展，调薪幅度分别为5.6%、5.3%。 值得注意的是，餐饮/酒店/旅游行业复苏明显，调薪幅度“逆势上涨”到4.2%。 截至2023年12月，平台发布职位数排名前列的行业依次为：电子技术/半导体/集成电路、机械/设备/重工、计算机软件、制药/生物工程。 基于前程无忧薪酬数据，金融、高科技、医药健康行业薪酬水平仍然处于相对领先地位。 年轻人更早放弃“卷王”心态，近7成职场人有就业信心.
2024年2月4日 · +. 在学校时，我们都想拿高分做好学生；进入职场，也是想着升职加薪。 但职场上，并不是做出一个好成绩就算了的，还需要在人际交往、团队等多方面下功夫才行。 比如作者总结的这几点，就很有参考意义。 在职场中，如何在同事中脱颖而出，实现快速晋升？ 我发现了优秀的职场人身上，都有共同的思考方式和工作习惯，他们比常人更早领悟到职场套路，如鱼得水生存着。 入职2年，到现在管理一个小团队，我总结了6条晋升思路，今天就全部分享给大家。 如果你认真践行，一定可以提高自己对职场的认知，让你成为一个工作能力强的职场人，实现快速晋升。 一、向上管理你的领导. 向上管理的目的，就是能通过更有效的沟通，达成部门和自己的目标。 工作汇报是向上管理的一个必要手段。
2022年4月26日 · 产品经理100问：如何升职加薪、快速成长？. 编辑导语：当你进入产品经理这个行业之后，你可能会遇到各种各样的问题，包括但不限于职场、技能等层面的问题。. 比如在职场中，产品经理要如何给他人留下可靠的印象、让他人愿意信任和交付？. 本篇文章里 ...
