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2023年4月6日 · 关于如何升职加薪、什么是一份好工作、理想和现实之间怎样取舍......你都能在《公司茶水间》里听到. 对谈人. Nina：辉瑞中国HR. 张昕：北京大学心理与认知科学学院副教授. 张凌燕：辉瑞中国疫苗事业部总经理. 金翔：医学撰写人. Nina ：职场里有一种期待叫做开不了口，我们最实际的期待就是涨薪和升职，作为一个HR，我也有这种合理的期待，但我不太敢给自己争取。 可能跟我从小受到的教育有关，我是85后，从小学到的基本都是好好干活、学习，先别谈钱。 在职业成长过程中，我一直没有特别主动去开口，跟老板谈谈。 直到前两年，我的期待掉到了谷底，因为那一年我在自己的工作领域里做出了一些成绩，还得到了很多来自行业内部的认可。 所以我当时默许了，今年肯定有升职加薪。
教你三招：如何巧妙地和老板提加薪 - 腾讯网
2022年6月2日 · 2022年6月头两天，职场社交平台上有人爆出题为《关于薪酬回顾有关调整的通知》的5月31日腾讯内部邮件。 邮件内容称，腾讯2022年薪酬回顾将从7月份启动，并称不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整。 读懂了这些大厂内部邮件表面文字的人其实很多。 在多方媒体的各种采访中，不乏腾讯员工表示已经收到该通知。 2022年6月1日，「腾讯开放降薪通道」话题登上微博热搜。 按界面新闻报道，除去这两点调整外，腾讯并未公布针对本次调整的详细相应绩效和薪酬评估标准变化。 不少腾讯员工接受界面新闻采访时称，对此感到茫然，「晋升=加薪」的正常认知被打破后，如何调整薪水、评估半年绩效等实际问题并没有得到解答。 鹅厂多种说辞灭火，公众通不信. 自然，腾讯作为中国网络传媒的平台基础供应商，不可能忽视这股负面新闻热潮。
如何正确跟领导提加薪？. 升职加薪是职场人必遇话题. 如何正确跟领导提加薪~. 举报. 免责声明：本文来自腾讯新闻客户端创作者，不代表腾讯网的观点和立场。. 如何正确跟领导提加薪？.
2022年4月27日 · 面试中当HR问到当前薪资时，你是不是会把自己最近一份工作的工资综合一下报价？ 那大直得提醒你，虽是大实话但报低了！ 谈薪就像是打仗，做到知己知彼才能百战不殆，想要做到“推薪致富”，准备工作提前做。 了解自己—— 除了当前工资，隐形福利也不能忽视。 比如某些公司有额外的福利年假、奖金、餐补、车补……这些都可以折算成年薪，有的公司还有补充公积金、商业保险也要考虑在内。 了解公司—— 可以根据公司的招聘JD了解其薪酬结构和发放条件，有的公司看起来工资很高，但大部分是业绩提成、年终奖等风险工资，实际拿到的并不多。 了解行业—— 一般而言同行业内公司间差别不会太大。
跳槽谈薪时，如何把自己“卖”个好价钱？今天介绍3招，或许能帮到你。 哪怕不打算跳槽，平时跟老板谈加薪时，同样可以使用这些方法。 1 收集信息，了解行情 俗话说：“知己知彼，百战不殆。” 谈薪前要做的第一步，是掌握足够多的信息，这样才有谈判的 ...
2024年2月4日 · +. 在学校时，我们都想拿高分做好学生；进入职场，也是想着升职加薪。 但职场上，并不是做出一个好成绩就算了的，还需要在人际交往、团队等多方面下功夫才行。 比如作者总结的这几点，就很有参考意义。 在职场中，如何在同事中脱颖而出，实现快速晋升？ 我发现了优秀的职场人身上，都有共同的思考方式和工作习惯，他们比常人更早领悟到职场套路，如鱼得水生存着。 入职2年，到现在管理一个小团队，我总结了6条晋升思路，今天就全部分享给大家。 如果你认真践行，一定可以提高自己对职场的认知，让你成为一个工作能力强的职场人，实现快速晋升。 一、向上管理你的领导. 向上管理的目的，就是能通过更有效的沟通，达成部门和自己的目标。 工作汇报是向上管理的一个必要手段。
