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其他人也問了
如何分享薪資對未來轉職有幫助?
為什麼要問別人的薪水?
公司獲利大增 員工為何不加薪?
2017年5月7日 · 作為任務的一部分，我就來講一些簡單又完全有效的加薪方法。 1. 個人與公司雙贏準則。 通常許多人只單純的想要加薪，但卻忽視了他們的工作表現是否值得一次加薪的機會。他們往往單純的期待著加薪（就應該給我加薪啊！
6 天前 · 阿本（翁瑞迪）自《模範棒棒堂》出道，當了藝人十年後，決定轉戰幕後，直到去（2023）年才再度回歸螢光幕前。而退居螢光幕後的8年，阿本沒日沒夜的努力工作，甚至當上高階主管，因此他也分享如何跟老闆談加薪的建議。
2018年4月28日 · 談加薪，「績效至上」是重點 春夏秋冬，一年過去，高績效讓萱萱對薪水的期待更高了。她明白機會不是用等的，機會要靠自己創造才會快。
2021年5月10日 · 分享. 找工作時，大家都希望了解應徵職務的薪資行情，以期能談到合理或更好的薪水。. 但矛盾的是，在日常生活中，「薪水多少」卻常是禁忌話題，許多人都認為，直接探詢他人的薪資很不禮貌。. 不過，也有人此感到不解：「為何薪水不能詢問交流 ...
2024年2月19日 · 一名入職快4個月的女網友上網發問，表示想跟老闆談加薪5000元，一票人聽完她分析完自己的優缺點後，點出她犯了職場大忌，直呼「沒fire妳就不錯了！」 原Po在PTT發文，詢問大家「和公司談調薪，想一次加5000有機會嗎？
2024年4月22日 · 重點應是放在期望待遇才是」、「只會寫年薪，含年終、三節、績效獎金」、「我是都用年薪除以12（月）填，因為會用這個數字去談」甚至建議可以「多加一些，然後期望寫比上一家多一點」後續就可以用這個數字去談薪資。
2021年12月24日 · 然而，當兩週後全公司開會面談，終於談到「加薪」一事時，老闆卻直接攤牌「不加薪」，還表明原因：「其實我也不是不想加薪，但試問有誰能夠保證絕不會產出不良品，可以的話我立刻加薪！
