搜尋結果
2017年5月7日 · 作為任務的一部分，我就來講一些簡單又完全有效的加薪方法。 1. 個人與公司雙贏準則。 通常許多人只單純的想要加薪，但卻忽視了他們的工作表現是否值得一次加薪的機會。他們往往單純的期待著加薪（就應該給我加薪啊！
6 天前 · 阿本（翁瑞迪）自《模範棒棒堂》出道，當了藝人十年後，決定轉戰幕後，直到去（2023）年才再度回歸螢光幕前。而退居螢光幕後的8年，阿本沒日沒夜的努力工作，甚至當上高階主管，因此他也分享如何跟老闆談加薪的建議。
2018年4月28日 · 談加薪，「績效至上」是重點 春夏秋冬，一年過去，高績效讓萱萱對薪水的期待更高了。她明白機會不是用等的，機會要靠自己創造才會快。
2024年2月19日 · 一名入職快4個月的女網友上網發問，表示想跟老闆談加薪5000元，一票人聽完她分析完自己的優缺點後，點出她犯了職場大忌，直呼「沒fire妳就不錯了！」 原Po在PTT發文，詢問大家「和公司談調薪，想一次加5000有機會嗎？
2021年5月10日 · 00:00. 分享. 找工作時，大家都希望了解應徵職務的薪資行情，以期能談到合理或更好的薪水。 但矛盾的是，在日常生活中，「薪水多少」卻常是禁忌話題，許多人都認為，直接探詢他人的薪資很不禮貌。 不過，也有人此感到不解：「為何薪水不能詢問交流？ 」這個話題吸引眾多網友激辯，其中有人直接揭露了關鍵原因。 ★【東森財經粉絲團】財經資訊一把抓. 近日，網路論壇《Dcard》上有一篇以「為何不能問薪資或收入」為主題文章引發熱烈討論。 原Po在文中提問，不懂為什麼社會上普遍認為詢問他人收入或薪資是不禮貌的行為？
2021年12月24日 · 然而，當兩週後全公司開會面談，終於談到「加薪」一事時，老闆卻直接攤牌「不加薪」，還表明原因：「其實我也不是不想加薪，但試問有誰能夠保證絕不會產出不良品，可以的話我立刻加薪！ 但就沒人可以保證啊！ 」老闆還說，不良品都是公司在吸收，「我也是受害者，要將心比心啊！ 」在錯愕中，老闆還補充道：「公司也不算沒加薪，每個人滿一年增加的特休也是加薪、你們休特休是有薪假也是公司的成本，怎說沒有加薪呢？ 老闆認為公司雖然有獲利，但是必須承擔員工產出不良品的風險，因此不考慮加薪。 （示意圖，非新聞當事人／取自pixabay） 對於老闆的這番說詞，讓大家都十分傻眼，而老闆「不加薪的苦衷」更令原PO感慨不已：「原來特休也是公司給的加薪福利？ 原來這不是政府規定的喔！ 我真的是長知識了」。
2016年12月26日 · 15:50. 分享. 年關將近，上班族辛苦一整年，最期待的就是年終，還有公司會不會加薪。 一名工作滿1年的網友，自認工作表現良好，但領到的薪水還是跟報到時一樣，於是他在聖誕節前夕，鼓足勇氣爭取調薪，沒想到竟被主管以「超長文」狠狠打槍。 有網友在批踢踢發文表示，「小魯最近工作滿一年，工作表現自認問心無愧，但到現在還是領剛報到的薪水，聖誕節前鼓起勇氣向主管報告工作 (包含今年工作進度、績效跟明年計畫)，順便詢問調薪機會」。 原PO向主管詢問加薪機會（圖翻攝批踢踢實業坊 以下同） 沒想到該網友的主管拒絕之餘，還回了一篇「落落長」的內容，嚇得他不知所措，求助詢問大家是不是他的要求太貪心了？
