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2023年1月28日 · 聯合報記者陳素玲／台北報導. 新年新氣象，許多上班族也都期待老闆加薪，工作上有好薪情！ 但調薪機會未必人人有，想要讓主管看到你的表現，進而願意幫你背書，究竟該如何提高成功率？ 1111人力銀行公關總監陳尹柔分析，企業調薪會以個人績效、部門績效、企業營運、招募狀況等因素綜合評估，上班族不妨搭配以下幾點「撇步」讓成功機會更高。 陳尹柔表示，首先要看準加薪黃金時機。 一般而言最適合談加薪的時機，通常是順利完成重要專案之後，或打年度考績時，另外也要注意當下公司營運狀況，假設獲利亮眼、前景看好，那談加薪就越可能成功。 新年新氣象，許多上班族也都期待老闆加薪，工作上有好薪情！ 圖／聯合報系資料照. 其次，要和主管約定時間。
2021年2月20日 · 2021-02-20 16:28. 549. 談加薪也有良辰吉時？ 上班族公認的「最佳時機」出爐. #新奇 #理財 #加薪 #上班族 #yes123. more. 經濟日報記者葉卉軒／台北報導. yes123求職網今（20）日公布「薪資滿意度與升遷疫外卡關調查」，不僅逾九成上班族大嘆「薪」情差，更糟糕的是，回顧過去一年，還有高達四分之三（74.6％）的人透露，覺得自己的「調薪進度」有受到疫情影響；而且在去年曾經遇過「變相減薪」的，比例也佔了59.3％。 可惜就實務上而言，勞方的「薪資議價空間」並不大。 本次調查也顯示，雖然有37.7％的上班族透露，曾經以「不滿意薪水」當成離職的理由；結果其中僅有26.4％表示，「有獲得」加薪慰留，這也代表「沒有獲得」調薪留人的，比例高達73.6％。
2024年2月20日 · 若是想向老闆或主管開口「要求加薪、升職」，上班族自認 一年四季的「最佳時機」 ，在可複選狀況下，依序是： 「第一季」（46.2％） 、「第四季」（45.2％），以及「第三季」（35％）、「第二季」（26.8％）。 還有想向上司要求調薪、升遷，自認 每個月的「最佳時機」 ，在可複選狀況下，又依序為： 「每個月下旬」（56.7％） 、「每個月中旬」（46.9％）、「每個月上旬」（39.1％）。 假如以 每週五個上班日來看，自認「最佳時機」 ，在可複選狀況下，依序有： 「星期三」（37.8％） 、「星期五」（32.8％）、「星期四」（31.9％），以及「星期二」（23％）、「星期一」（22.1％）。
2023年2月18日 · yes123求職網發言人楊宗斌認為，想要真正評價上班族的薪資滿意度，不能只看薪水高低的絕對值，還要考慮到工時長短，以及職場壓力大小。 像是在科技業、金融業、運輸業、醫護業經常勞心勞力，導致生活與事業失衡，甚至引發過勞影響身心健康，最終得不償失，那麼真正的薪資報酬率，其實不算太高。 而想要達到「滿意」程度的話，其中有28％希望，今年月薪至少多5,000元；此外，有一成八（17.6％）期盼加3,000塊；甚至有17.1％表示，要加10,000元（含）以上；希望加6,000元的，也佔了13.6％。 因此兔年平均調薪期望值，落在5,831元，比去年的5,680元，又多了151元，增幅為2.7％。 凍薪期破10年紀錄！ 靠5種方式增加收入.
2023年12月1日 · 好房網News記者戴鈺純／綜合報導. 預估外銷接單將緩步回升，內需消費市場則走出疫情衝擊，帶動景氣持續復甦，企業明年的調薪意願將是如何？ 想要留住重要人才，能靠分紅與獎金嗎？ 對此yes123求職網，特地進行「龍年加薪分紅與職場代表字調查」，結果發現，明年有加薪計畫的企業竟高達90.9％，創七年以來新高！ 解封滿一年，疫情也降級，景氣卻處於「內熱外冷」狀態，台灣GDP成長率更力求「保一」！ 處於這樣的大環境，上班族是否滿意目前待遇？ 根據yes123求職網調查發現，衡量今年「投入總工時」與「總收入」，僅有11.8％的勞工，自認目前的「工作報酬率」高；也代表著自認「報酬率不高」的，比例更高達88.2％。
1 天前 · 高物價成為賴政府上任後一大課題。. 520賴政府上任，根據104人力銀行20日公布的最新調查顯示，若有機會與新勞動部長對談，52.3％的受訪者最期待 ...
2022年1月31日 · 值得提醒的是，黃若薇表示，談加薪前一定要先了解市場行情，避免漫天喊價，開出超乎於業界過多的行情，以順利取得符合心目中的薪資目標。 杜絕炒房! 預售屋換制換約9大眉角看這裡. 半年內轉售價差162萬! 買房要先看這案例. . 虎年職場新氣象！ 景氣溫、徵才熱，農曆年後企業開缺動作將擴大，根據1111人力銀行資料庫顯示，近3個月的工作機會數累計增加逾6％、達61萬筆，資訊科技、金融服務，是最求才若渴的行業，工作職缺的瀏覽量也激增近3成，轉職潮提前湧現；人資專家楊宗斌表示，這是13年來（金融海嘯）最強轉職潮，對3年以上工作經驗的上班族來說，轉職薪水沒增加5000元，就別跳槽這家公司了。
