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5 天前 · 3分鐘前. 【Now新聞台】公務員薪酬調查初步結果，加薪淨指標介乎4.01%至5.47%。 政府強調並非最終加薪方案，仍要考慮政府財政等因素。 公務員有望連續三年加薪。 作為公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查，訪問了113間私人公司、共13.4萬僱員過去一年薪酬調整幅度。 在扣減平均遞增薪額開支後，公務員加薪淨指標，低層加5.47%，中層加4.32%，高層加4.01%。 低層公務員以助理文書主任為例，現時起薪每月16695元，有望加薪913元。 屬於中層、二級行政主任現時起薪每月34060元，有望加薪1471元。 至於高層公務員，以高級行政主任為例，現時起薪每月79930元，有望加薪3205元。 按慣例，低層及中層公務員加薪幅度將按較高者劃一，意味全體公務員加薪幅度都有望比去年高。
5 天前 · 10小時前
2023年5月16日 · 【Now新聞台】公務員薪酬趨勢調查明日出爐，有公務員團體期望可加薪百分之4至5，商界就認為經濟復甦，加薪是合理要求，但幅度須考慮市場承受力。 三年疫情期間，公務員連續凍薪兩年，即使去年獲加薪亦未有跟從薪酬趨勢調查建議，即扣除遞增薪點後的淨指標，高、中、低公務員分別是百分之7.26、4.55及2.04，而是劃一加百分之2.5。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭：「 (去年)剋扣了員工的薪酬，加上現時公務員薪酬與市場上應該有個差距，加百分之4至5，相信公務員都未必滿意這結果，因為大家心中都很不舒服，因去年調整幅度減了百分之2，這情況而言今次給足，相信大家勉強接受這情況，基本上是無奈。 香港高級公務員協會主席彭禮輝：「希望政府尊重薪酬趨勢調查指標，出來後計及其他五個因素，在政府通盤考慮時可全面些考量。
2022年7月22日 · 立法會財委會審議有關加薪撥款申請，有議員關注今次薪酬趨勢，調查結果出爐後引起爭議。 公務員事務局局長楊何蓓茵指，明白近期疫情影響經濟，令市民觀感上覺得調查結果不太好，屬特別情況，日後會加以改善。 公務員事務局局長楊何蓓茵：「我們應該於今年汲取教訓，我們未來做這些調查時，我們都在考慮，除了是在量上、數字之外，在質方面的資料搜集、在發放結果上、整個經濟狀況或者就業市場，有沒有一些特別地方，我們要用文字加以描述。 亦有議員關注無論公務員的工作表現如何，都會加薪是不公平。 立法會議員 (九龍中)楊永杰：「做又2.5，不做亦是2.5，其實對很勤力辦事，公務員為政府付出很多的人，其實是不公道的。 如果你願意改革公務員薪酬，用KPI (關鍵績效指標)計算，對願意做事的人是非常公道。
2023年5月25日 · 2023年5月25日 18:12. 【Now新聞台】最新公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65%，政府與公務員工會會面商討調薪方案，其中華員會建議所有公務員劃一加薪5.1%，有工會認為薪酬要有競爭力，才能解決人手荒。. 四個公務員工會代表到政府總部與公務員事務局 ...
2023年5月25日 · 2023年5月25日 14:15. 【Now新聞台】最新公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65%。. 政府與四個公務員工會會面商討調薪方案，華員會建議所有公務員劃一加薪5.1%。. 華員會會長利葵燕：「疫情結束之後，在頭一季到今天來說，GDP亦上升很多，經濟情況已改善 ...
2022年7月6日 · 【Now新聞台】政府建議全體公務員今年劃一加薪2.5%，公務員事務局約見四個公務員評議會代表商討。代表會後表示對加幅極度失望及不滿，要求與行政長官李家超會面，及行會重新考慮加薪方案。
