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2024年3月11日 · 首先就是強調 「我真的非常需要這份工作」 ，這不僅會間接削弱薪資談判籌碼，太渴望這份工作的態度，也可能會讓雇主開出較低的薪資。 艾琳接著指出，面試談薪水的第二個禁忌話題就是 「直接透露上一份工作的薪資」 ，這很可能讓新雇主開出差不多的薪水數字，也會限制未來薪資的增長空間。 再來則是表明 「其他公司給我更好的薪資」...
2021年11月30日 · 小資族、投資小白快看！ 十大熱門「增加收入方式」幫自己年終加薪. Newtalk新聞. 財經. 文/網路溫度計. 發布 2021.11.30 14:12. 分享. 字級. 收藏. 留言1. 景氣不好又碰上疫情，影響許多小資族生計，但危機就是轉機，沒有大筆資本的上班族，就算不是投資高手，其實也能靠著兼差、懶人投資法，幫自己增加收入。 image source:網路溫度計....
2022年2月8日 · 有時提離職也是窺探自己在老闆心中地位的時機，如果想賭一把，也可以試探看看有沒有加薪升遷的機會，許多人因此被加薪留下來，如果確認 ...
2022年2月17日 · 瑞秋姐姐解釋，公式第一步，先肯定前一份工作帶來的舞台，哪怕和前公司有多不愉快，任何工作都會有所成長，且新公司「一點都不想聽你吐苦水」，在前一份工作的經歷和個人成長，都是接下來面試過程的重點。 公式第二步，表達為何現在想換工作時，千萬不要帶任何情緒。 瑞秋姐姐說，「我相信大部分人離職的原因，都是原有工作遇到發展瓶頸，在原公司已經沒有辦法達到預期目的」。...
5 天前 · 近日有媒體刊登投書，指出「醫生月薪一兩百萬是正常的」引發議論，引發不分色彩的台灣醫師大團結，紛紛拿出理性論據來反駁，也介紹了現實 ...
2024年1月19日 · 謝慈薇 綜合報導. 發布 2024.01.19 10:48. 分享. 字級. 為留住人才，各家私立醫院除替員工加薪也紛紛擬定獎勵策略。 圖：林岑韋／攝. 後疫情時代醫療勞動環境惡化加劇， 護理人員 離職 意願比往常更大，連帶引起各職類醫事人員流動潮。 為留住人才，除替員工 加薪 外，各家 私立醫院 也紛紛擬定獎勵策略，陸續推出 年終獎金 規畫。 新光醫院首當其衝，昨...
3 天前 · 國史館今（18）日發表新書，館長陳儀深藉著回顧台灣民主發展歷史說，許多改革過程，藍綠政黨有很有多合作美事，大多是「絕對多數」才能完成 ...
