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  1. 2015年4月7日 · 加薪四法」雖然做法錯誤拙劣,但是起碼代表台灣社會已經意識到要如何解決低薪危機,如何提高薪資已經是全民共識,沒有一個政治人物敢呼嚨反對,而且大家似乎也警覺到,台灣再繼續過去追求GDP成長的發展模式,好像不太對了,因為這幾年 ...

  2. 2015年3月17日 · 首先,在企業外部,增加企業營運資訊透明化,對投資者公開董監事酬勞、一定高薪者年薪數額,企業薪資結構等訊息,讓股市投資大眾了解企業盈餘流向。 其次,最重要的是在企業內部,賦予勞工或工會更多的資訊權,甚至經營參與權,減少企業內部弊端。...

  3. 2014年10月8日 · 立委諸公6日初審通過所謂的「加薪條款」 ,計畫當失業率高於3.78%或實質平均薪資多年未漲時,啟動這項「你加薪、我減稅」的方案。 改善台灣停滯15年的薪資水準。 根據這項法案,如果中小企業協助基層員工加薪,額外的薪資支出可多折抵三成營利事業所得稅。 這法案看似佛心來的,但細看後卻問題重重。...

  4. 2015年3月10日 · 支持公務員加薪的正當理由是?. 李柏鋒 10 Mar, 2015. 圖/聯合報系資料照片. 在討論18%是否要廢除的時候,常常會有這樣的說法,民國四、五十年代,因為公務人員的薪水低,沒有人要當(民國六、七十年代起,就反轉了),所以才會祭出優惠存款等各項 ...

  5. 2018年5月9日 · 休息日加班怎麼算? 至於加班薪資該如何計算呢? 理論上例假日是不允許加班的,休息日的加班則是依據 勞基法第24條 ,前二小時的工資是按平日每小時工資另再加給1又1/3,後六小時加給1又2/3,第九至十二小時加給2又2/3(因第九小時以後,已沒有前面八小時的本薪了)。 國定假日與特休日的加班,就得用勞基法第39條來看。...

    • 如何談加薪1
    • 如何談加薪2
    • 如何談加薪3
    • 如何談加薪4
  6. 2018年5月3日 · 在同時滿足「高薪」與「獲利能力」條件的公司當中,針對近三年「員工總薪酬」平均數排序,選取前100家上市公司股票作為成分股。. 到了2017年民進黨執政時期,證交所又根據了1600多家上市、上櫃公司的「平均員工福利費用」進行排序,分別公布前 ...

  7. 2014年8月8日 · 開口談薪前你要注意的事. 08 Aug, 2014. 圖/本報系資料照片. 企業願意花多少薪資來僱用員工的考量,就是每個人可以對企業提供的價值是多少?而價值除了自己的知識、技能外,還有自己願意投入這份工作的「態度」與「意願」,所以,創造出自己更亮麗的價值能力,當然就可以為自己獲取更高的薪資待遇。 最近很多新聞都圍繞著 年輕人薪資的話題...

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