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薪酬怎麼談?
如何爭取加薪?
薪水是靠談出來的嗎?
加薪申請是否成功?
5 天前 · 社福界議員狄志遠勸喻政府在處理公務員加薪需「考慮各方反應」,並在政治判斷上「要聰明啲」。 若果加幅是完全按照今次薪酬趨勢指標,「好似畀人感覺比較高」。 不過,多名具工會背景的議員則支持加薪。 其中梁子穎表示,政府很需要吸引人才加入團隊,畢竟公務員空缺接近兩萬人,況且部分商界提供13至14個月薪酬,期望政府客觀持平,盡量貼近市況調整公務員薪酬。 議員林振昇、周小松則認為本港經濟活動持續復甦,私人市場僱員就業收入穩健上升,而去年各季度所有選定行業的平均名義工資率均錄得正增長,故認為今年薪酬趨勢調查結果符合預期,冀政府可參照薪酬趨勢淨指標加薪,確保公務員薪酬水平不落後於私人市場。 政府面對千億財赤。 港府近年財政狀況. 近年薪酬趨勢調查結果與公務員調薪幅度.
2022年5月25日 · 梁籌庭則表示,當然希望政府按薪酬趨勢調查加薪,但舉例指前年報告顯示有增幅,政府亦並無跟隨,預料今年政府亦需評估經濟環境,難以估計政府取態。 他指會面時當然會爭取加薪,但政府早已不按機制考慮,難料最終結果如何。 公務員薪酬趨勢調查上周出爐,扣除遞增薪額開支比率後,薪酬趨勢淨指標為低層及中層分別加薪2.04%、4.55%,惟高層加薪竟高達7.26%,比率幅度遠遠高於中低層,更遠超通脹,被質疑「肥上瘦下」,引起外界強烈反彈。 有聲音直指結果驚人、脫離市場現實;又認為現時經濟差,失業率高企,基層市民均需勒緊褲頭過活,加薪令市民反感,再加上公務員抗疫期間表現不佳,尤其高層官員出錯多,反而加幅更高,易令低中層公務員士氣不振等。 梁籌庭. 李方冲.
2024年4月30日 · 近日有金融機構為中小企業打工仔的薪酬進行調查,指考慮到財務狀況及大環境因素,今年的理想加薪幅度平均為3.8%,惟有42%中小企員工認為今年不會加薪,可謂打工仔哀歌。 保誠財險公布其年度保誠「打工仔幸福度調查」,結果顯示,中小企員工在今年的理想加薪幅度平均為5.6%,但將公司的財務狀況及大環境因素納入考慮後,預期的加薪幅度平均為3.8%,與大型企業員工的3.6%相若。 然而,有42%的中小企員工認為今年不會加薪,相比25%大型企業員工認為今年凍薪的比例為高。 薪酬穩定度成去留關鍵. 結果又發現,薪酬、穩定的工作、員工福利,以及友善的同事均為中小企留才的關鍵。
2023年5月18日 · 薪酬趨勢調查委員會昨日向多個公務員團體交代最新調查結果,高、中及低層公務員薪酬趨勢淨指標,分別加薪2.87%、4.65%及4.5%,以中層公務員加幅最大。 工會對此當然滿意,提醒港府必須跟從指標加薪。 猶記得,去年本港經濟因疫情打擊疲不能興,公務員薪酬趨勢調查卻得出大幅加薪的結果,高層公務員更獲加薪7.26%,與現實脫節,肥上瘦下,社會反對聲音極大。 港府不得不另闢蹊徑,以所有層級公僕劃一加薪2.5%了事,惟此舉卻又引起公務員不滿。 如今社會復常,公務員理所當然認為必須加薪。 儘管港府表示,最終加薪幅度由行政長官會同行政會議決定,又強調機制上不存在追加,但外界普遍認為,今年按指標加薪已是事在必行。
2022年5月27日 · 同場的香港高級公務員協會主席李方沖則表示,薪酬趨勢調查反映去年本港情況,相信大量人才或因移民等因素流失,政府要加人工挽留人才,故高層人員加薪幅度較大,而「公眾觀感」則比較主觀。 若政府最終未有跟足機制加薪,屬政治決定及政治操作,並非協會可以控制,呼籲要尊重機制。 第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/ 本文連結 : https://orientaldaily.on.cc/content/要聞港聞/odn-20220527-0527_00176_201/總商會:公僕加薪建議--脫離現實. 人人做記者. 爆料方法 : 爆料熱線: (852) 3600 3600. 傳 真: (852) 3600 8800. SMS: (852) 6500 6500. 電 郵:
2022年6月9日 · 爆料方法 : 爆料熱線: (852) 3600 3600. 傳 真: (852) 3600 8800. SMS: (852) 6500 6500. 電 郵: 網上爆料: MMS: 【本報訊】公務員薪酬趨勢調查淨指標早前公布,其中高層公務員加薪幅度逾7%,引起商界及社會爭議。 行政會議原定日前討論公務員加薪幅度,但議程臨時抽起。 香港公務員總工會主席馮傳宗對有關安排感到突然,又指若公務員加薪問題有政治考慮,對新政府未必是好事。 他期望現屆政府盡快處理好有關問題,令公務員團隊為新一屆政府實現良好開局。
2022年7月8日 · (852) 3600 3600. 傳 真: (852) 3600 8800. SMS: (852) 6500 6500. 電 郵: omc@on.cc. 網上爆料: https://hk.on.cc/ireport/index.html. MMS: ireport@on.cc. 【本報訊】政府提出公務員調薪方案,劃一將低、中、高層公務員薪金加幅定為2.5%,引起公務員工會強烈反彈。 政府前日會晤4大公務員工會代表,而4小公務員工會曾考慮發出聯合聲明,昨日則向局方發信,要求增加調薪幅度。