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2019年11月18日 · 總的來說，在走進老闆辦公室去談加薪這件事之前，你需要做好以下這5件事： 瞅準時機 在發起加薪談判之前，你要做到縱觀全局，弄清楚公司正在發生什麽。
談加薪之前要了解這兩點： 1 邀功是個成熟的職場人的必備技能 “少說話，多做事。”都是唬人的，工作不是讓你默默獻愛心。不要悶頭苦乾還沒有升職加薪。平時及時匯報工作，到談加薪的時候更要好好總結自己的工作表現，最好是量化的匯報給長官。
2018年12月18日 · 什麽樣的詢問方式最好. 1. 直接打電話詢問即可. 最好不要發郵件或者發簡訊，因為HR每天有可能有上千封未讀郵件待處理，既沒有時間單獨詳細回復，也沒那個工夫去查找之前的面試記錄，除非是已經準備錄用了。 即使是準備錄用，公司也會統一正式通知，會給你發列明詳細內容的 offer， 而不會用回復你的郵件或者是資訊的方式傳遞。 而且，不要直接撥打HR的電話，詢問面試結果屬於工作事項，直接打公司座機轉人力資源部負責招聘的人，或者你知道他的姓名和職位就直接找他。 一般人力資源部負責招聘的都會有個直線座機，不需要轉，號碼就從對方名片或者該公司招聘啟事結尾處可以找到。 2. 不要問得過於直接. 不要直截了當問：“貴公司對我是否滿意？ ”“為什麽沒有選我？ ”“什麽時候發錄用通知？
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如何談加薪?
什麼是薪酬結構調整?
加薪申請是否成功?
薪酬管理對招聘錄用工作有何影響?
2018年10月12日 · 本篇文章說說適合上班族的10個副業，或許會給你一些賺錢創業的靈感！ 一、代跑腿. 代跑腿的APP有很多，上去註冊認證了就可以接任務，每一單的收入大概是幾十元，根據距離而定。 下班的時候如果能接到順路的跑腿訂單就再好不過了，對於時間充足的上班族來說，下班後跑個兩單，每天就能賺幾十元，生活費算是有了。 二、打遊戲. 經常打遊戲的人肯定知道，遊戲裡有很多商機。 在遊戲裡面倒賣物品，從而賺取差價，再把賺到的遊戲幣兌換成現金，短短幾個小時就可能賺上百元。 可不要小看了經常玩遊戲的人，或許他們的月收入比你都高。 三、編程. 程式員可以接點外包的開發任務，比如給小公司開發一個小程式。 程式員本來就是一個高薪職業，如果利用空閑時間接點外快，每個月的收入怕是錢包都裝不下！ 四、自製果汁.
2019年6月24日 · 此時員工已經權衡完畢，企業即使提供一些加薪和晉升機會，作用也已微乎其微。 這個階段，直接領導可以通過深入面談充分了解員工真實的離職原因、離職去向和新東家予以承諾的待遇和職位，站在員工的角度幫助分析利弊得失予以挽留。
2018年5月18日 · 老師們批改作業日理萬機，經常會給學生們寫一些評語，下面播報君專為老師們整理出這份批改作業評語集錦，絕對的乾貨，一起來看看吧！讚賞式：對學生表示由衷地讚美和賞識1 ...
做了這麽久的HR，總是看到身邊的小夥伴接二連三的電話邀約成功，而自己卻遲遲沒有動靜，這到底是為什麽呢?其實邀約電話也是有技巧的，快跟著小薪來學習下吧！ 有的HR在做電話邀約的時候，只是簡單的打個電話，而不做詳細的準備，很容易在電話邀約的時候就遭到了拒絕，那電話邀約之前HR需要準備些什麽呢？ 1.企業資訊包裝。 求職者在接到面試電話的後，一般會再次查詢自己的投遞記錄，並且上網查詢企業的相關資訊。 因此HR一定要提前包裝自己的企業形象，增加邀約成功率。 2.熟悉崗位的任職要求： 如年齡、學歷、專業、工作年限等，減少浪費不必要的精力。 3.了解公司的整體業務，該崗位的工作性質以及公司的整體發展。 要知道，你即將面臨的求職者可是一個獨立的個體，任何"奇葩"問題都可能出現，所以要知己更要知彼！
