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2019年11月18日 · 總的來說，在走進老闆辦公室去談加薪這件事之前，你需要做好以下這5件事： 瞅準時機 在發起加薪談判之前，你要做到縱觀全局，弄清楚公司正在發生什麽。
談加薪之前要了解這兩點： 1 邀功是個成熟的職場人的必備技能 “少說話，多做事。”都是唬人的，工作不是讓你默默獻愛心。不要悶頭苦乾還沒有升職加薪。平時及時匯報工作，到談加薪的時候更要好好總結自己的工作表現，最好是量化的匯報給長官。
2018年12月18日 · 什麽樣的詢問方式最好. 1. 直接打電話詢問即可. 最好不要發郵件或者發簡訊，因為HR每天有可能有上千封未讀郵件待處理，既沒有時間單獨詳細回復，也沒那個工夫去查找之前的面試記錄，除非是已經準備錄用了。 即使是準備錄用，公司也會統一正式通知，會給你發列明詳細內容的 offer， 而不會用回復你的郵件或者是資訊的方式傳遞。 而且，不要直接撥打HR的電話，詢問面試結果屬於工作事項，直接打公司座機轉人力資源部負責招聘的人，或者你知道他的姓名和職位就直接找他。 一般人力資源部負責招聘的都會有個直線座機，不需要轉，號碼就從對方名片或者該公司招聘啟事結尾處可以找到。 2. 不要問得過於直接. 不要直截了當問：“貴公司對我是否滿意？ ”“為什麽沒有選我？ ”“什麽時候發錄用通知？
2018年10月12日 · 上面介紹了10個適合上班族做的兼職副業，想要賺到錢，還需要付出點行動和努力。如果你下班後的空閑時間裡什麼都不做，何談掙錢呢？要記住，你的空閑時間很值錢，切莫虛度光陰！
2019年6月24日 · 此時員工已經權衡完畢，企業即使提供一些加薪和晉升機會，作用也已微乎其微。 這個階段，直接領導可以通過深入面談充分了解員工真實的離職原因、離職去向和新東家予以承諾的待遇和職位，站在員工的角度幫助分析利弊得失予以挽留。
做了這麽久的HR，總是看到身邊的小夥伴接二連三的電話邀約成功，而自己卻遲遲沒有動靜，這到底是為什麽呢?其實邀約電話也是有技巧的，快跟著小薪來學習下吧！ 有的HR在做電話邀約的時候，只是簡單的打個電話，而不做詳細的準備，很容易在電話邀約的時候就遭到了拒絕，那電話邀約之前HR需要準備些什麽呢？ 1.企業資訊包裝。 求職者在接到面試電話的後，一般會再次查詢自己的投遞記錄，並且上網查詢企業的相關資訊。 因此HR一定要提前包裝自己的企業形象，增加邀約成功率。 2.熟悉崗位的任職要求： 如年齡、學歷、專業、工作年限等，減少浪費不必要的精力。 3.了解公司的整體業務，該崗位的工作性質以及公司的整體發展。 要知道，你即將面臨的求職者可是一個獨立的個體，任何"奇葩"問題都可能出現，所以要知己更要知彼！
2020年8月17日 · 首先，一名「預備役雇傭兵」應該進入自己所在國家的軍隊服役，並且在軍隊中取得不錯的成績，熟練掌握多種軍事技術。 如果有可能，那麽最好進入偵察部隊或特種部隊服役，因為擁有特種作戰背景的雇傭兵在國際市場上將更具有競爭力，其待遇和酬勞也會高於常規部隊。 當然，如果實在進不了特種部隊，那麽常規部隊中的技術崗位同樣也擁有很強的競爭力。 在現在的敘利亞、黎巴嫩等地，一些武裝組織非常樂意雇傭一些擁有軍事背景的技術人員為他們工作，這些人比民間技術人員更專業也更可靠。 此外，戰鬥機飛行員在雇傭兵市場上也非常吃香……如果一個人只會開槍，卻沒有經受這些專業訓練，幾乎是不可能成為一名雇傭兵的——因為不會有人想雇傭這麽一個初出茅廬什麽都不知道的菜鳥，畢竟，雇傭兵是一門刀口舔血的生意。 利比亞空軍的美國雇傭兵飛行員.
