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2018年8月9日 · 推文 53 (10推 2噓 41→) 雖然 TonyQ 大有說要加薪了，但是我還是想要稍微提一下： 每個人都會比較的，並不是只有原 po 一人 原 po 說原本薪資約 4w，年資 1y4m ，看到即戰力 5w 起不是滋味 重點是即戰力所謂的年資落點 如果人家做了五年進來領 5w，看你一個
2022年3月31日 · 其實在職談加薪能加的幅度有限 即使是升主管 也不如外來的同等的主管高薪 至於先談後跳 應該說 通常談成了 就不會馬上跳(至少裝個樣子6個月後再說) 談之前要有隨時走人的準備 基本上我都建議談不成 你就可以開始投履歷了 不幫你加薪的公司 其實 ...
2018年8月8日 · 先去面試拿offer 拿到offer再回來談加薪 你在外面有拿到這薪水的實力 外面給你認證了 主管也沒什麼好說的 不給加薪就跳槽 你想留下的原因不就是舒適圈？ 不想到新的環境重新適應 走不出舒適...
2012年10月18日 · 首先，談判加薪時機的選定十分重要。在公司獲利表現不佳的時侯開口，只會讓人覺得你 「白目」；工作不能盡如人意，還去談加薪，這叫「討罵挨」；所以，一般認為，最好的
2019年1月27日 · 推文 16 (7推 0噓 9→) 做完怎麼談加薪 飛鳥盡涼宮藏 時機點應該是在開發階段就要談 這樣會被恨得牙癢癢的 主管被迫跟人資一直談你的薪水 可是最後會屈就在你的價值而不得不加薪 如果是做完再談 應該就只有主管口頭稱讚而已，連送件到人資的機會都 ...
2020年7月18日 · 推文 7 (5推 0噓 2→) ※ 引述《a2643 (GodCK)》之銘言： : 各位前輩好，小弟先介紹一下背景 : 目前總工作年資為三年，而在現在的公司年資是一年兩個月，也是我的第三份工作 : 公司是位於台北的某新創公司，有自己的產品，無接案 畫重點 小公司，年薪840K : 我的
2019年11月30日 · [問題]大家加薪是自己開口提還是等加薪?@salary，共有52則留言，43人參與討論，34推 0噓 18→， 印象中以前所知道的加薪畫面是:西裝筆領的員工敲經理老闆門,然後認真開口提加薪但那是好久以前了現在的大家都是坐著等老闆自己幫你加薪嗎?,OrzOGC:自己
