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2017年9月26日 · 港人着重工作及生活平衡，有打工仔指，原本一周工作5天，最近僱主提議加人工18％，但工作日會增加1天，事主猶豫是否答應，惟大部分網民批評老闆做法「諗縮數」。有人力顧問指，員工可抓緊機會向僱主爭取提升其他
2022年7月10日 · 公務員劃一加薪2.5%引起多個公務員團體不滿，認為偏離薪酬調整機制。行政會議召集人葉劉淑儀表示，明白公務員已凍薪兩年，團體難免感到失望，但加薪機制是基於6大因素，強調目前無偏離機制，社會亦認為加幅合理
2014年5月2日 · 失業率是由美國勞工部統計，失業的定義是：在16歲以上及退休年齡以下的人，如果冇工做，在過去四星期又報稱曾積極搵工，並可以隨時返工者，一些因種種原因暫被解僱/停工，但公司又可時可以叫他們返工者，都當是失業者。 美勞工處並不會以申領失業救濟人數多寡來算失業率，因為有些長期失業者，可以在失業救濟期過後，而仍失業的，而有些失業率又或因這個、那個原因不被批失業救濟，又或他們從不，或不願意申請失業救濟者。 美國勞工部是透過每月家訪來確定被訪者是否失業。 這個家訪叫CPS current population survey，美國勞工部不會對美國每個家庭都行家訪，他們會在全國找出六萬戶具代表性的被訪者來作調查，這六萬戶約涉11萬人。
2017年6月7日 · 公務員事務局建議，低級及中級公務員加薪2.94％，高級公務員加薪1.88％，較之前薪酬趨勢委員會公布的調查數字增加0.5％，生效日期追溯至今年4月1日。政府表示，有關決定是由特首會同行會經考慮相關因素
2014年7月21日 · 薪金素來是同事間「不能說的秘密」，有網民形容對年輕同事經常自爆人工，感到費解。人力顧問表示，80後及90後保護私隱的意識薄弱，跟同事談論人工及加薪，不但成為僱主管理的危機，更可能損害工作和諧氣氛。 日
如何 槓桿人力資本 生活副刊 發佈時間: 2014/10/22 昨天談到香港不同企業都面對三大挑戰：業務停滯不前；人力資源成本不斷上漲，但生產力下降；品牌的競爭力及獨特價值定位，因為市場和消費者的需求改變而被削弱，核心問題是沒有將公司最大的資本 ...
2022年7月12日 · 公屋難求，現時平均輪候時間為6.1年。一名公務員近日向社交專頁投稿苦訴，與母親輪候公屋9年終獲見房署主任，惟剛好因加薪令入息超出入息限額數百元，以致被取消資格，慨嘆「夾心族」只能繼續捱貴租。 同場加映
