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2022年12月17日 · 最後更新： 2022/12/30 17:19. 分享：. 臨近年尾，打工仔又來到做年度評估（Appraisal）的時候，如果想在此時與老闆要求升職加薪的話，到底有何秘訣？. 美國紐約時報暢銷書《I Will Teach You To Be Rich》作者Ramit Sethi就分享了要求加人工的一些談判策略。. 提前 ...
- 學習新技能 增加加薪轉工機會。想增加收入當然是期望現有公司能夠升職加薪，不過要升職加薪當然要讓上司知道你的能力，例如你可以為公司再付出甚麼，令自己在公司更有價值，想加人工亦更有「牙力」。
- 放售物品 幫補收入。其實可能很多人家裡都有一堆物品，棄之可惜，但又未必用得着，這個時候你可以考慮將這些物品放到二手網站上出售，亦可以藉此整理一下家裡的東西，讓自己知道個人有甚麼需要，來一個斷捨離。
- 假日兼職。若你有一技之長，例如彈琴或是語文不錯的話，你可以在假日教琴或是擔任私人補習老師，賺取額外收入。每星期花數小時賺取500元，1個月已有2,000元了，1年下來已有24,000元。
2022年2月15日 · 每年農曆新年之後都是轉工旺季，這個時候大多數公司都剛出完花紅，是轉工的時機。. 或許有人會疑惑，在與新僱主商討人工加幅時，幅度多少才是合理？. 除了人工之外，決定是否轉工還有甚麼需要考慮？. 【2022年港實際薪酬增長僅1.1% 亞太區加薪最 ...
其他人也問了
打工仔如何與老闆要求加薪?
如何與老闆商討薪酬調整?
今年加薪幅度最高的職級是什麼?
2021年12月1日 · 求職網站早前就2022年首季的招聘、薪酬及福利意向進行調查，結果顯示僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為+1.7%，較2021年的輕微回升近1%。 另外，招聘計劃方面亦預計逐步回復到疫情前的水平，超過3.
2022年12月19日 · 發布時間： 2022/12/19 09:00. 最後更新： 2022/12/20 11:29. 分享：. 近年來，理財概念不斷被提起，而大家會發現，理財知識在學校並沒有系統化教育。. 這時，家長將成為小孩理財的啓蒙教師，針對不同年齡段的小孩，應如何與他們談論金錢話題？. 如何讓他們 ...
2023年6月10日 · 隨著就業市場回暖，到底打工仔的人工最新情況如何? 有最新調查顯示逾6成（61%）的全職僱員獲得加薪，創四年新高，整體平均獲1.4個月花紅，與去年相若。 求職平台JobsDB公布《2023年薪酬調查報告》顯示，香港打工仔於2023年平均人工加幅達4.1%，創四年內高峰，當中更有三大工種的加薪比率最高，61%全職僱員獲得加薪，凍薪（35%）及減薪（4%）的比例亦比去年分別減少6個百分點及2個百分點；76%受訪僱員獲發花紅和雙糧。 點擊圖片放大. +3. 三大加薪比率最高的工種. 與數碼相關的人才依然需求熾熱，三大加薪比率最高的工種分別為「數據分析及研究」（+9.7%）、「數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體行銷」（+7.3%）及「資訊科技」（+6.6%）。
2023年3月23日 · 去年加薪幅度最高的職級是首席級和助理經理或以下級別受訪者，轉工後兩個級別的平均加薪幅度達 30%，整體平均加薪幅度為 23%。 行業方面， 金融服務業受訪者的加薪幅度最高，平均達 31%。 招聘活動再次活躍. 畢馬威中國發佈的《2023 年香港高管薪酬展望》報告，對 1,327 名企業高管和專業人士進行調查，以評估香港和整個大灣區的就業趨勢。 香港受訪者中超過三分之一 (37%) 預期香港的員工人數會在 2023 年增加，首席級和人力資源部受訪者 ( 他們普遍對招聘計劃有較深入的見地) 的預期更高至 44%。 員工人數增長預期的重點領域集中在銷售人員、收入創收、和客戶關係管理等前線職位。 望獲靈活工作安排. 香港的專業人士在疫情期間，普遍採用彈性的工作安排，打工仔亦期望相關安排得以延續。
