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2022年10月18日 · 如何在就業市場上，為自己談到一個相對不錯，或是說至少不虧的薪水，以下六點你應該先明白。 延伸閱讀：職場小人提防「馬基雅維利主義者」！表面友好卻暗中操控你，面對他們該如何保護自己？ 1. 與其談月薪不如改談年薪
2024年3月25日 · 聰明的職場高手，很清楚自己需要什麼，也很清楚自己的價值在哪。如何為公司創造價值，找到不可取代的地位，亦是一種「加薪」手段。以下這四件事，看似與「加薪」無關，卻能幫助你大幅提升職場運，同時得到老闆和上司的肯定。
2023年7月30日 · 1. 搜尋「平均」薪資. 想要談到「合理」的薪資，一定要先知道業界的「行情」。 當你準備應徵某一個職位時，可以先從「人力銀行」找到平均薪資。 如果你應徵的職位「低於」業界的平均薪資水平，你可能就要注意小心。 你要先了解這份職位的工作內容，知道平均的薪資。 因為開價太高，會降低錄取率；開價太低，反而吃虧。 延伸閱讀：工作運不順一定要學起來！ 職場高手不願透露的 4 個秘密：「人際關係的本質，在於價值交換。 2. 釐清自身「價值」 除了要先知道業界平均行情，以及工作內容，最好是在投履歷和面試前，先了解自己的能力、能為公司帶來多少「價值」。 釐清這一點，可以在面試時，幫助你談到一個真正「符合」你的薪資。
2021年7月6日 · 乍看，升遷與薪水好像掌握在上司手裡，我們無可奈何，但其實你可以轉守為攻，積極地進行「向上溝通」 也就是學習如何「管好主管」，透過三部曲達成你的目標。
19 小時前 · 2. 每次一件事 ：面對繁雜的工作，依照輕重緩急一件一件完成，讓自己聚焦於當下的工作，減少擔心猶豫的時間，也有助提高效率。. 3. 設定界線 ：身處於數位世代，手機和社群網絡不離身，好像隨時都要應付它，需要知道放下手機的時間。. 4. 嘗試新事物 ...
2022年10月25日 · 想加薪怎麼談？成熟大人該懂的「職場談判學」，6個技巧談出你的高價值！
2022年2月23日 · 職場上最不願面對的狀況其一：為了將工作發揮至最好日以繼夜投注心力，經常熬夜加班透支體力，最後終於順利結案，心裡期待做完一檔成效不錯的專案能獲得主管賞識，卻在年度對談時聽到主管評價你「工作態度可以更積極」。 為什麼會是這種評價？ 專案成效優異主管沒注意嗎、每天早到晚退加班還不夠積極嗎？ 但事實上，主管真的不知道成功的背後你投注過哪些努力，而之所以不知道，原因便出在「你自己」沒有向上匯報給他。 你或許會想，主管的職責不正是帶領旗下員工做好工作，難道主管無法自己從結果中意會這有多不容易嗎？ 這就像情侶吵架時，有一方悶悶不樂要對方猜自己生氣的理由，甚至暗自難過對方都不懂自己為感情付出多少努力。
