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2023年1月27日 · 建議主動了解為何主管不願意加薪，並思考未來相應的對策。不論談判結果如何，展現風度及冷靜的專業態度，未來仍有機會成功加薪。 陳尹柔認為，面對加薪問題時不妨換位思考，身為主管願不願意幫自己加薪？其實追本溯源，關鍵還是在個人表現。
2023年1月30日 · 採訪中心. 迎接兔年正式開工的第一天，有什麼話想對老闆說？ 有多少人準備跳槽？ 公司會調薪留住人才嗎？ 迎接2023年的職場，yes123求職網「兔年新春開工調查」結果今天 (30日)出爐，新春開工第一天，員工最想對老闆說的話，排名首位的是：「可以幫我調薪了嗎？ 」 (72.8%)，其次為「感謝您的照顧，但是我想準備走人了！ 」 (42.2%)，或是「太小氣了，年終分紅太少了！ 」 (36.1%)。 「老闆，幫我調薪吧」，成為上班族首要心聲. 揮別虎年，邁向兔年！ 勞工朋友們對於新的一年，不但訂下工作目標，更有不少話想對企業主表達。 根據yes123求職網調查顯示，在可複選狀況下，迎接新春開工第一天，一見到「老闆」時，員工最想對他 (她)說的話，排名首位的就屬這一句：「可以幫我調薪了嗎？
2023年11月29日 · 根據104人力銀行《2023企業年終及2024新酬趨勢大調查》發現有以下3大趨勢： 企業預期調薪3.2%，平均每月加薪1,431元. 2024年47.5%企業預期將調薪，平均調薪3.2%，以2023年平均月薪4.5萬元換算，2024年平均每月加薪1,431元，另有24.5%的企業不會調薪。 104人資學院總經理花梓馨表示， 11月景氣又降回藍燈，加上2024年國際政經局勢詭譎多變，企業調薪轉趨保守，民間企業調薪幅度不敵去年預期的3.35%，比去年減少42元，增幅為近10年來倒數第三。 依產業， 軟體及網路業調薪幅度4.5%最高，光電及光學業3.9%、顧問服務業3.5%、電子零組件業與批發零售業3.4%緊追在後。 至於各產業中，預期2024年會調薪的企業占比， 住宿餐飲業58%居冠。
2022年12月26日 · |數位時代 BusinessNext. 2022.12.26 | 職場/工作術. 數位轉型浪潮中，你怕被淘汰嗎？ 想升職加薪、轉換跑道，該學哪些技能？ 《經理人》首度發布《人才養成與企業培訓趨勢報告》彙整台灣經理人與潛力人才的學習成長路徑、學習動機、渴望加強的技能，以及海內外企業培訓現況的觀察比較。 經理人月刊. ★經理人 2023 《人才養成與企業培訓趨勢報告》 （ 點此下載 ） 「公司正在推動數位轉型，以前的工作技能快要被淘汰了⋯⋯」「想追求更好的職涯，應該具備哪些新能力？
2023年11月22日 · 中央社. 代工廠廣達今天發出內部公告宣布，為因應通貨膨脹壓力和留才需求，今年12月起實施全員結構性調薪，依照不同職等有不同加薪金額，以8職等員工為例，加薪新台幣3000元，且此次結構性調薪不影響每年度依照績效和所屬單位的調薪。 廣達在2021年、2022年皆實施過結構性調薪，加上今年為連續3年加薪。 廣達公告也提到，台灣總部將恢復疫情期間採取的彈性工時制度，上班時間為早上7時到9時，下班時間為下午4時到6時。 廣達今年第3季財報亮眼，每股盈餘新台幣3.32元，創單季新高；前3季每股盈餘7.63元，已超越去年全年的7.51元。 由於消費者支出保守，廣達預估今年第4季筆記型電腦出貨將季減雙位數百分比；不過伺服器需求暢旺，預期2023全年伺服器營收將年增雙位數百分比。
2021年9月25日 · 面試走到最後談薪資的階段時，求職者通常得花點心思與人資談判，以拿到更好的薪水，不少人經常會用「我錄取另一份工作了，他們開的薪水比較高⋯⋯」來說服資方提高條件。 然而，這種做法對於某些企業而言，可能不再是能輕易見效的策略。 想用更高的薪資錄取Google，得先提出「證明」 《Business Insider》報導全球科技龍頭Google，近期就宣布了一項新的招募薪資政策：當求職者以「其他工作機會的待遇更優渥」為由，要求Google增加其薪資條件時， 必須提供相關信件、截圖，證明他們確實拿到其他工作機會 ，招募人員才能與求職者進一步討論新的薪酬方案。 圖／ Shutterstock.
2019年12月16日 · 2020年調薪幅度前十大產業中，會在2020年調薪的企業比例以「半導體業」意願最高，近6成企業肯定將加薪，「軟體及網路相關業」（51%）、 「顧問服務業」（44%）居次 。 預計會調薪的企業中，以「軟體及網路相關業」調漲4.4%為最高、連續第三年蟬聯產業之冠，其次為「營建業」因房市略有反彈，預期調薪3.7%。 年終部分，2019年有94.1%企業有年終，平均1.10個月，低於2018的1.11個月，創六年新低，10%企業會比2018年發更多年終。 以金融業年終1.64個月最高，半島體業1.3個月次之，與電腦電子製造業相當。 圖／ 數位時代製作；資料來源：104人資學院. 責任編輯：蕭閔云. 5G、純網銀上路，資安風險更棘手？ 4大資安趨勢老闆需注意 付不出1,900名華映員工薪水！
