搜尋結果
2023年1月27日 · 採訪中心. 新年新氣象，許多上班族也都期待老闆加薪，工作上有好薪情！ 但調薪機會未必人人有，想要讓主管看到你的表現，進而願意幫你背書，究竟該如何提高成功率？ 1111人力銀行公關總監陳尹柔分析，企業調薪會以個人績效、部門績效、企業營運、招募狀況等因素綜合評估，上班族不妨搭配以下幾點「撇步」讓成功機會更高！ 一、看準加薪黃金時機. 一般而言最適合談加薪的時機，通常是順利完成重要專案之後，或打年度考績時，另外也要注意當下公司營運狀況，假設獲利亮眼、前景看好，那談加薪就越可能成功。 二、和主管約定時間. 談加薪絕對不能衝動行事，要提先和主管約定時間，也要盡量避開主管特別忙的日子或神經緊繃的周一。 建議約談選在周五，通常要迎接放假，上班族心情都不錯，用輕鬆自在的談天方式帶入加薪需求，可提高成功機率。
2023年3月24日 · 米迦（Micah）是一名製作探索人工智慧影片的 YouTube 用戶，他發布了一段影片，演示如何讓 ChatGPT 來自動安排工作。 在米迦要求 ChatGPT 創建一個每日工作計劃，其中包括完成績效報告和安排與老闆的會議等任務後，這個聊天機器人能夠在幾秒鐘內以小時為單位 ...
2023年1月30日 · 採訪中心. 迎接兔年正式開工的第一天，有什麼話想對老闆說？ 有多少人準備跳槽？ 公司會調薪留住人才嗎？ 迎接2023年的職場，yes123求職網「兔年新春開工調查」結果今天 (30日)出爐，新春開工第一天，員工最想對老闆說的話，排名首位的是：「可以幫我調薪了嗎？ 」 (72.8%)，其次為「感謝您的照顧，但是我想準備走人了！ 」 (42.2%)，或是「太小氣了，年終分紅太少了！ 」 (36.1%)。 「老闆，幫我調薪吧」，成為上班族首要心聲. 揮別虎年，邁向兔年！ 勞工朋友們對於新的一年，不但訂下工作目標，更有不少話想對企業主表達。 根據yes123求職網調查顯示，在可複選狀況下，迎接新春開工第一天，一見到「老闆」時，員工最想對他 (她)說的話，排名首位的就屬這一句：「可以幫我調薪了嗎？
2024年5月10日 · 儘管許多公司在面試之初，都會要應徵者填寫上份工作的薪資水準，但這並非應徵者的義務，在美國甚至有部分州政府立法禁止公司刺探員工的上份薪水。 秘訣2：定期重啟薪資談判. 在一間公司待的越久，如果沒有往上晉升，薪資很容易落後市場水準，但在Meta任職6年，一路待到現在的桑迪普可沒有。 桑迪普指出， 如果你喜歡現在的公司，其實沒道理為了加薪而被迫跳槽，員工應可就這點對管理高層提出「異議」 。 畢竟，對雇主而言，留住優秀員工比找人替補來的省時省事。 桑迪普透露，大多數的大科技公司其實都有留才計劃（employee retention programs），例如提供員工額外或可自由支配的公司認股股權。 這也是他如今能靠底薪加獎金還有公司股票，每年享有超過68萬美元（約2200萬新台幣）的原因。
2022年12月26日 · 想升職加薪、轉換跑道，該學哪些技能？ 《經理人》首度發布《人才養成與企業培訓趨勢報告》彙整台灣經理人與潛力人才的學習成長路徑、學習動機、渴望加強的技能，以及海內外企業培訓現況的觀察比較。 經理人月刊. ★經理人 2023 《人才養成與企業培訓趨勢報告》 （ 點此下載 ） 「公司正在推動數位轉型，以前的工作技能快要被淘汰了⋯⋯」「想追求更好的職涯，應該具備哪些新能力？ 《經理人月刊》首度發布 《人才養成與企業培訓趨勢報告》 ，彙整台灣經理人與潛力人才的成長路徑、學習動機、渴望加強的技能，中高階主管可以自我盤點，並思考培育人才梯隊的方向，企業培訓單位也能據此制定 2023 年的企業學習計畫，協助產業面對明年挑戰。
2021年9月25日 · 面試走到最後談薪資的階段時，求職者通常得花點心思與人資談判，以拿到更好的薪水，不少人經常會用「我錄取另一份工作了，他們開的薪水比較高⋯⋯」來說服資方提高條件。 然而，這種做法對於某些企業而言，可能不再是能輕易見效的策略。 想用更高的薪資錄取Google，得先提出「證明」 《Business Insider》報導全球科技龍頭Google，近期就宣布了一項新的招募薪資政策：當求職者以「其他工作機會的待遇更優渥」為由，要求Google增加其薪資條件時， 必須提供相關信件、截圖，證明他們確實拿到其他工作機會 ，招募人員才能與求職者進一步討論新的薪酬方案。 圖／ Shutterstock.
2023年11月29日 · 採訪中心. 烏俄戰爭未停，以巴衝突又起，地緣政治風險提升，景氣是否能走出陰霾？ 能否帶動2024年企業調薪？ 根據104人力銀行最新調查，明（2024）年約有近5成企業預期調薪3.2%，調薪幅度是10年倒數第三。 根據104人力銀行《2023企業年終及2024新酬趨勢大調查》發現有以下3大趨勢： 企業預期調薪3.2%，平均每月加薪1,431元. 2024年47.5%企業預期將調薪，平均調薪3.2%，以2023年平均月薪4.5萬元換算，2024年平均每月加薪1,431元，另有24.5%的企業不會調薪。
