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By GQ Taiwan. 2014年8月11日. 面試、談加薪總是不靠譜、踢鐵板？. 不管你想要升職、加薪、還是擴展在公司裡的影響力，社交技能在職場上可說是必備技能之一，現在GQ就從面試開始就幫你奠定基礎將職場必修課程教給你。. 讓你快速躍升職場達人。. 1-如何完成一場 ...
2023年10月17日 · Getty. 在工作中獲得更好的職位可以帶來更高的薪水、更多的發展和更多的機會，從而達到你想要的目標。. 問題是，職場競爭非常激烈，所以你必須從這樣一個理念出發：如果你不讓自己受到關注，如果你不學會去爭取，事情就不會發生，因為有很多人可能想要 ...
2022年3月4日 · 1. 關心也在意身邊的人. 這並不意味著他們愛八卦或關注別人家的問題，而是他們善用 EQ 理解他們的團隊是由人組成的，也就是都會有個人需求和困擾，所以聰明的人是很好的傾聽者，盡最大努力和大家把工作做好。. 要把事做好，先把人的事處理好，這絕對是 ...
2024年4月11日 · 2024年4月11日. 在工作中，由於涉及到每一個人的表現，「績效評估」往往是一個敏感的主題。 特別是當我們沒有盡最全力完成一項工作時，有些人會傾向於自我責備，而其他人則會將責任歸咎於外部因素、運氣不佳或主管同事身上。 為什麼我們在工作上很難做到完全的客觀？ GQ 邀請到義大利杜林大學的心理學教授Chiara Ghislieri一同探討這個議題。 客觀評價自己有多難？ 非常難！ 這是因為評估表現必定會涉及許多因素。 有些是內部因素，例如我們對自己的期望，有些是外在因素，像是「周遭的人會以什麼方式評價我們，以及這種評價對我們的生活有多重要，就工作而言，又會對我們的職涯和經濟發展有什麼樣的影響？
2021年11月23日 · 2021年11月23日. Ngampol Thongsai / EyeEm. 每個人總有覺得自己的工作撞進死胡同的時候，而現在全世界有無數人正對它們的工作感到懷疑，這些人的困境是：我該怎麼辦，如果我想要改變現況，想要換工作，我該堅持還是想一想就算了？ 英國和愛爾蘭的一項人企業人力資源調查發現，38% 的受訪者計劃在未來 6-12 個月內離職。 美國勞工部的報告更顯示，光是今年 4 月份全美國就有 400 萬人辭職，如今甚至更糟，媒體都在談論大辭職潮，也被稱為離職海嘯。 目前造成這些趨勢的背後因素是大環境的改變，或是疫情與常常居家工作造成的心理因素，特別是後者讓許多人開始思考聰明工作的意義。 然而，貿然想改變是會有風險的，在這樣做之前，最好先問自己一些問題。
2021年3月3日 · GQ一月號做了「男過30」這個大專題，請到各領域人士來暢談30歲代男人會遭遇職場、感情、經濟、生活、人生觀、價值觀各種煩惱，他們自己是如何應對和走過的，當中一位正是當期封面人物吳慷仁，今年正好30尾即將跨入40的他，雜誌中敞開心胸聊了許多。
2021年5月20日 · Sellwell. 文 / 馬大元醫師. Westend61. 七年級的阿誠，即將邁入四十大關。 職業欄顯示阿誠從事的是人人稱羨的、高薪又能一展所長的竹科中階主管工作。 雖是定義中的「壯年」，但是在他身上，散發出的卻是明顯的疲憊。 深鎖著眉頭、身形略顯僵硬，阿誠出現在我的診間。 「阿誠你好，請坐……初診單上，你填的主要問題是失眠與壓力大，說說看是怎麼回事？ 「醫師……這要從何談起？ 其實不是我自己想來看診的。 等一下……這些內容會不會留下紀錄？ 」阿誠一開口，我知道接下來的一切將會非常有挑戰。 「依照法規，醫療行為必須有相關紀錄……但是可以跟你保證，這些內容都是個人隱私，除非經過本人同意，外人無權查看。 」我快速說明讓阿誠放心，雖然不見得會有效。
