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《上市公司CEO教你77步職場成長》是2012年印刷工業出版社出版的一本圖書，作者是藤田晉。本書主要講述了你不是賈伯斯，但可以是加薪最快的優秀員工，可以是受下屬愛戴的卓越上司，可以是堅定而勤奮的成功創業者。
作者通過職業規劃、職場信條、初入職場的為人處事等方面的闡述讓讀者能夠放遠眼光、精準定位，為自己的職場發展迎來最好的發展。職場頭三年是非常關鍵的三年，這種影響可以左右甚至決定你的-生。職場頭三年，有些道理你匣得，你就可以在職場如魚得水;如果你不懂，你就會吃虧-輩子。
有些人認為要等自己有錢了再談理財，但是，真正影響到未來財富的最大因素是資產報酬率的高低與投資時間的長短，當下的投資本錢對於未來財富的多少影響較小。若等著賺了大錢才理財，實不可取。
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如何制定 一、用人單位應該對工資的構成有一個準確、清晰的把握 國家法律對工資的構成有明確的規定，用人單位要精確把握，以便在工資的操作管理中合理合法，規避各類風險，比如社會保險的繳納、加班費的計算基數問題。
生涯人物訪談 了解職業--從校園到職場 第三部分 生涯目標決策~行動規劃與實施 第4章 生涯目標與職業決策 開篇案例 大學三年，我一直在進行職業生涯規劃 4.1 目標--一切的動力來源 4.2 大學生活早規劃--分解生涯目標 4.3 大學時代如何奠定你未來事業的基礎
如何應對揭短 三、辦事口才 求人辦事時說對方得意的事 成功地說服朋友幫你辦事 說服已發達的朋友幫助你 求人辦事的吸金大法 借用一個並不在場的第三者之口 讓對方站在強者的位置上講話 自己要說的話讓對方說出來 能說會道好辦事 提出問題的辦事技巧
