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4大情況推斷是否違法. 遇到違法雇主或有疑問怎麼辦. 基本工資常見問題. 休息日：工時 2 小時內按平日每小時工資加給 1⅓ 倍以上，逾 2 小時按平日每小時工資額加給 1⅔ 以上. 例假日：加班第 1-8 小時內（無論幾小時都以 8 小時算）算 1 天工資. 國定假日：勞工同意出勤且工時 8 小時內，月薪制加班費為 1 日工資、時薪制依時數加倍. 月薪制： 1. 2024/02/08（四，小年夜）、2/10（六，初一）兩天為休息日，前 2 個小時加班費為 1⅓倍，第 3-8 小時 1⅔ 倍. 2. 2024/02/11（日，初二）為例假日若出勤須給付 2 倍薪資並提供 1 日補.
最基本簡單的原則就是「五三二比例」守則。以下表格讓你更快瞭解該怎麼用「五三二」原則，分配你的月薪收入，並順利通往理想人生。 比較讓你錢滾錢的定存方案 領第一份薪水就該知道的薪資規劃入門課
最簡單的方式就是以「實拿」的方式去談，像是直接言明，我就是出兩千萬，而這兩千萬裡就包含了服務費，此後，自己不再出任何其他服務費支出，要賺多少，就看房仲有多少功力。 同樣的方法，對賣方而言，因為要付的趴數較高，很少人不砍4%的服務費，如果也用「實拿」方式來談，也大有效果，建議賣家就直言不會介意房仲賺多少，只要達到賣家自己的目標即可，舉例來說，賣家想實拿2000萬，超過2000萬的成交金額，就算房仲的服務費，儘管這種變相的折價招數，也是仲介最討厭的方式，但在房仲缺業績時，成功機率不低。 推薦閱讀：【買屋注意事項】買屋議價展現誠意？ 破解「斡旋金」四大陷阱！ 招數三： 甫看屋時.近成交前 服務費殺價時機大忌.
外送員薪資如何計算？ Foodpanda薪資計算方式在改制後，會因「外送地區」而不同，其中的配送費與區域動態費是以「平均」計價而非「固定」。因此最後決定的費用會以外送員的「外送地區」及「時段」而有不同的計費。 Foodpanda薪資加成方式
每年五月是個人綜合所得稅申報的時候，對於 第一次報稅 的人來說，可能會感到困惑所得稅怎麼算？ 免稅額、一般扣除額、 列舉扣除額 、特別扣除額等概念可能讓人摸不著頭緒。 沒關係， Money101 這篇文章就來簡單說明基本的稅額試算方法，告訴你個人綜合所得稅怎麼算？ 跟著 Money101 的整理出的步驟，你也能輕鬆計算出應繳稅金。 同時本篇也整理出年收入多少不用繳稅等資訊，幫助你在報稅的時候能節省更多時間！ 延伸閱讀： 【繳稅省錢必備！ 2024年最佳繳稅信用卡推薦】 【2024 繳稅信用卡推薦】 推薦1. 星展 eco 永續卡 （繳稅回饋 0.5%) 👉🏻 立即了解. 推薦2. 台新＠GOGO 卡 （繳稅最高回饋 1500 元) 👉🏻 立即了解. 推薦3.
台灣勞退分有新舊制，按照勞工適用制度不同，退休金請領方式有所差異，這也讓橫跨新舊制勞工霧煞煞。Money101 將透過這篇文章釐清勞退新舊制差別、適用情況、如何轉換與試算等，讓大家快速搞懂攸關退休後生活的勞退制度 ！
勞工保險簡稱勞保，是政府為了保障勞工生活辦理的社會保險制度，當勞工發生意外事故時，政府可提供各種給付以安定其生活，也就是勞保等於在職保險，有實際從事工作並領有薪水的勞工就能保勞保，當遇到生育、傷病、失能、老年及死亡等情形皆可申請勞保給付。 勞保對象有哪些？ 勞保對象分為強制加保對象與自願加保對象。 強制加保對象為 15 歲以上、65 歲以下且在僱用員工 5 人以上的工廠、公司、行號上班之員工，雇主須在員工上班第一天就加勞保 ; 自願加保對象則指在僱用不到 5 人的工廠、公司、行號及其他各業以外上班的員工，雇主可以自願投保方式申報勞保。 閱讀更多： 【勞退新舊制差在哪裡?請領資格/年資/給付標準差在哪？ 113 年勞保級距表.
