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2017年5月7日 · 通常許多人只單純的想要加薪,但卻忽視了他們的工作表現是否值得一次加薪的機會。他們往往單純的期待著加薪(就應該給我加薪啊!
不但有近六成的人兩年以上沒加薪,而且高達八成覺得薪水被低估,卻也不敢主動向老闆提加薪!如何跳脫這種窮忙的窘境,搭上加薪列車?
2022年2月17日 · 鍾文雄建議,有51%企業認同求職者面試可主動談薪下,職人可以大膽談薪,不過轉職不等於一定加薪,高達57%的職人認為,轉職年薪不一定要增加 ...
2022年12月6日 · yes123求職網今(6)日公布「兔年加薪分紅與職場代表字調查」,指明年僅55.8%的企業有加薪計畫,比例創下六年來新低,且明顯低於去年同期調查的68.1% ...
2016年9月7日 · 此外,就算女性開口要求加薪,大多時候所表現的態度也都較不強勢,且容易沒有自信,使得女性不容易成功談成加薪。 刻板印象難平等
新聞首頁. 最新頭條新聞. 新聞內文. 字級設定: 小 中 大 特. 人力銀行調查:明年91%企業計畫加薪 創七年新高. 人氣 (0) 2023/12/01 11:21. MoneyDJ新聞 2023-12-01 11:21:08 記者 新聞中心 報導. 人力資源業者yes123求職網今...
2023年3月20日 · 因應通膨、穩定員工生活,日本企業加薪不手軟,加薪幅度有望衝破3%大關、創30年來最大調薪幅度。. 日本勞動組合總連合會 (連合)17日公布2023年春 ...