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首頁. 重要政策. 二代健保. 實例說明. 兼職薪資所得. <案例一> 林教授於臺灣大學任教，獲邀至遠見公司演講，演講結束後，公司給付演講酬勞 (所得稅扣繳憑單格式代號50) 45,000元，如何計算補充保險費。 說 明： 林教授係以第1類被保險人在臺灣大學加保，其於非投保單位取得的薪資所得，即應扣取補充保險費950元. 計 算： 補充保險費=45,000×2.11%=950. <案例二> 陳先生是藍海公司之董事，110年1月5日赴該公司開會獲得車馬費20,000元 (所得稅扣繳憑單格式代號為50)，如何計算補充保險費。 說 明： 由於陳先生在非所屬投保單位取得的薪資所得，單筆未達基本工資，故無需扣取補充保險費。 發布日期. 112-07-12. 更新日期. 112-11-29. 瀏覽人次.
<案例一：獎金未超過投保金額4倍> 王先生為一般上班族，投保金額31,800元，年終獎金10萬元。 說 明： 110年2月15日給付獎金金額10萬元，未超過其當月投保金額31,800元之4倍，故不用扣取補充保費： 註：1.補充保險費費率以2.11%計算。 2.補充保險費費基為獎金累計超過當月投保金額4倍部分。 <案例二：獎金超過投保金額4倍> 陳先生為上班族，投保金額31,800元，年終獎金10萬元；紅利獎金5萬元。 說 明： 110年2月15日給付獎金金額10萬元，未超過其當月投保金額31,800元之4倍，故不用扣取補充保費，110年6月15日領取紅利獎金5萬元，累計獎金超過投保金額4倍為22,800元，應扣取補充保險費481元，如下表： 註：1.補充保險費費率以2.11%計算。
薪資所得參照勞動基準法第二條規定：包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金津貼及其他任何名義之經常性給與；惟得將加班費予以扣除。 但扣除加班費後，申報之投保金額不得低於勞工保險、勞工職業災害保險投保薪資及勞退月提繳工資。 四、投保金額申報： 第一類及第二類被保險人之所得，如於當年二月至七月調整時，投保單位應於當年八月底前將調整後之投保金額通知健保署；如於當年八月至次年一月調整時，應於次年二月底前通知健保署，均自通知之次月一日生效。 五、如何調整投保金額： (一)受僱者： 1.調高投保金額. 請填S表〈調整投保金額申請表〉寄健保署申請調整。 2.調降投保金額.
A:依健保法第 34 條規定,每月支付薪資所得總額 > 受僱員工當月投保金額總額, 應依補充保險費率(110年起為 2.11%),由投保單位自行計算並列印繳款書,按月繳納。. 案例:甲公司僱用30 名員工,113 年1 月支付薪資總額1,500,000元,當月受僱者投保金額總額1,200,000 元, 應於113 ...
攻略1. 應以雙方議定薪資(全薪 )為投保金額投保,且投保金額不得低於其他社會保險之投保薪資. 備註. 及勞工退休金月提繳工資。 2. 當年2 月至7 月調整薪資,最遲應於8月底前申報調整投保金額;當年8 月至次年1月調整薪資, 最遲應於次年2 月底前申報調整投保金額。 投保金額調整均自通知之次月1 日生效。 3. 若已列入投保金額,即不須計入獎金補充保費。 4. 若未列入投保金額且該筆薪資所得具獎勵性質,即須計入獎金補充保費。 5.若為應稅薪資所得即須計入投保單位補充保費支付薪資所得總額。 第一類被保險人之投保單位,將被保險人投保金額以多報少者,除追繳短繳之保險費外,並按其短繳之保險費金額處以2 倍至4 倍之罰鍰。 全民健康保險法§20、全民健康保險施行細則. 46 及勞動基準法§2。
首頁. 重要政策. 二代健保. Q&A. 如果調單位、調薪或獎金晉級，有關超過投保金額之4倍獎金之「投保金額」，應如何計算？ 列印. 分享. 回前頁. 以「給付時」當月份之投保金額為基準。 「所屬投保單位」如屬不同單位，應各自計算。 如果在前單位給付時已離職，則依離職時「投保金額」計算。 發布日期. 102-05-03. 更新日期. 113-01-22. 瀏覽人次. 136.
首頁. 健保服務. 投保與保費. 投保與異動. 投保金額申報與調整. 各類被保險人的投保金額如何規定. 答：1.第一類被保險人的投保金額： (1)具有公教人員保險或軍人保險被保險人資格者，其投保金額應以其俸（薪）給總額計算之。 (2)無給職公職人員： a.直轄市議會議員、縣 (市)議會議員及鄉 (鎮、市)民代表會代表，依地方民意代表費用支給及村里長事務補助費補助條例第3條規定，以公務人員相當職級計算其投保金額。 b.村里鄰長，按投保金額分級表第12級申報。 (3)受僱者，以其薪資所得為投保金額。 (4)雇主： a.僱用被保險人數五人以上之事業負責人，按投保金額分級表最高一級申報。
