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2022年1月1日 · 其實「談薪」並沒有那麼可怕，做好 三點即可： 用對方法、挑對時間、備好資料。 1.千萬別用「離職」作為談薪籌碼 你離職的原因可以是薪資不如預期
2022年9月10日 · 看到不少文章詢問薪水不如預期怎麼辦、又或是接了 Offer 後又想回去再談薪水，但又 怕搞砸 Offer。. 工作年資有一段時間了，談了不少次薪水，也和不少朋友討論談薪水的策 略，想跟大家分享幾個觀念和建議。. 也歡迎其他高手補充和分享訣竅。. 個人 ...
2018年8月8日 · 推 Sex5F: 人生經歷告訴我，找工作一定要表明沒加班費不加班 08/08 21:50. → Sex5F: 沒錢就別出來裝闊當老闆 08/08 21:51. 推 knives: 你可以自己先出去試水溫，再用談到offer跟主管要求加薪， 08/08 21:52. → knives: 不然就走人 08/08 21:52. 推 knives: 況且50k很多嗎,直接 ...
2016年9月4日 · 如果是確認對方要錄取你，只是薪水談不談得攏的階段， 這時你的薪資基本上已經訂了一個範圍，你根本沒有決定權， 但是，重點在於，你必須想辦法拿到這範圍的上限。 正常流程可能是這樣: 第一階段攻防:
2019年5月23日 · 標題. [討論] 面試談薪水的技巧. 時間 Thu May 23 20:24:09 2019. 首先基本上談薪水這件事 一般只會適用有工作經驗的人 若是社會新鮮人的第一份工作 建議就是按公司規定 等有工作經驗之後再來談吧 大公司基本上都會訂好不同學歷的公定價 並不會有太多的 ...
2018年8月8日 · 時間 Wed Aug 8 23:15:03 2018. 先去面試拿offer 拿到offer再回來談加薪 你在外面有拿到這薪水的實力 外面給你認證了 主管也沒什麼好說的 不給加薪就跳槽 你想留下的原因不就是舒適圈？. 不想到新的環境重新適應 走不出舒適圈就是吞下去 要有這種認知 談加薪 ...
2018年3月18日 · 時間 Sun Mar 18 17:23:31 2018. 嗨，各位前輩大家好，小弟在一間系統廠擔任FW，目前工作快滿一年了，想藉由這次加薪 的機會跟上司談高一點。. 主觀上，我認為自己目前的薪水還有提升空間 (42*12)，但由於在科技版上耳濡目染，略知 如果不以跳槽以手段 ...
