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2024年3月6日 · 要如何談薪水，才能獲得滿意的薪資條件呢？ 《比薪水》團隊根據哈佛商學院建議，整理出3個談薪水的重點和話術，幫助你最大化跳槽時的加薪幅度！
2018年12月24日 · 談加薪前，你要先做到向上管理. 曾出版 《 The Broke and Beautiful Life 》 一書同時是 Success 媒體專欄作者的 Stefanie O’Connell ，具有財經專業的她建議，在跟主管 / 公司討論加薪之前，首先評估過去一年你是否在這些條件達標。 1. 主宰自己的薪資：你是否展現積極度？...
2023年9月27日 · 我每年都煩惱。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知. 員工通常可以分成三種，一種是三十歲以下，第二種是三十歲到四十歲之間，第三種是四十歲以上。 三十歲以下的同仁，如果你的工作績效跟所有員工相比，排中段以上，關於升官加薪這件事，你儘管開口， 反正年紀輕，開口就有機會。 我常聽到的加薪理由大致有三種： 第一種，「我想加薪，因為我的收入不夠用。 」...
2024年3月6日 · 1. 面試如何談薪水？ 專家揭發「最強話術」，一招達到你的期望薪資2024-03-06 15:28:36別只為了薪水而工作！ 過來人曝光職場內幕，一方法就能讓你賺取無數財富2024-02-11 14:30:01該怎麼跟主管談加薪、升遷？ 專家傳授1招談判必勝技巧，讓老闆無法拒絕2023-09-27 14:50:05.
2020年6月24日 · 要求加薪是員工的權益，但結果是否如預期，並不是主管可以保證。. （示意圖/mapo@photoAC）. 薪水這件事沒有一個準則可循，對於相同職務，可能 ...
2022年2月8日 · 面試官在面試時，通常會問到你的期望薪資待遇，為的是了解你的「最低底線」，以方便公司核薪，如果你的回答是「依公司規定」，恐怕最後收到的薪資不會很滿意；然而回答過高的薪資，你可能又會擔心超過公司核薪標準，無法進到下一關複試，甚至錯失好工作的錄取機會。 因此，薪資開價多少才算合理標準呢？ 求職者又該如何談到高薪呢？...
2015年11月3日 · 日本超級業務員豊福公平，從華頓商學院最受歡迎的教授，「世界談判之神」史都華‧戴蒙學來談判的5大步驟，不管是談加薪、拉客戶，都非常實用！ 【STEP1】確認「目標」與「問題」 先問自己：我為什麼要談判？ [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知. 談判時的第一步，就是明確設定你的「目標」；其實，第一步在談判中最為重要。...
