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「同仁為縣民帶來幸福，縣府也幫同仁創造幸福」，111年度軍公教員工待遇經行政院核定調薪4%，臺東縣長饒慶鈴表示，縣府及所屬機關學校臨時人員也比照加薪4%，另聘僱人員除依全國標準調薪外，更率先全國比照公務人員考績晉級機制，自今年起年終考核
資料來源：臺東縣政府民政處自治科. 發布日期：111年8月30日. 臺東縣青年事務發展委員會第1次委員會議 饒慶鈴：縣府20局處都是青年最佳後盾. 臺東縣政府111年7月成立青年事務發展委員會，積極促進青年與政府之間的對話，並於今 (30)日召開第一次委員會議 ...
「要如何快樂的方法，就是要跟人維持良好關係」，今天有13位社區經理人，參加縣政府從106~108年開設專業課程，三年總計完成120 小時的參訓時數；並在專業課程結束後，經公正之考核及評鑑機制，取得台東縣政府第一屆社區專業經理人證書。而縣政府 ...
[開啟新連結]列印內容. 淺談職場心理健康. 日期：104-03-18. 資料來源：台東縣衛生局. 新聞內容： 在工作職場上，你／妳累了嗎？ 或許該為自己的壓力找一個出口，休息一下吧！ 在忙碌的現代社會，當工作的要求，與本身的能力、資源或需求不能契合時，所產生的不良情緒及生理反應，稱為工作壓力。 工作壓力是能發覺的、有警訊的，在情緒層面的壓力反應包含焦慮、緊張、易怒、情緒容易激動、人際溝通出現障礙、退縮、憂鬱、冷漠、與人隔離與疏遠及對工作產生厭煩等症狀；在生理反應方面包含胃口差無食慾、肌肉緊繃僵硬、頭痛、失眠、疲勞、血壓升高、精神不濟及消化系統不良等症狀；在行為症狀方面出現抱怨、爭執、哭泣、暴力、酒精與藥物濫用、生活作息混亂、工作績效與生產力降低、逃避工作及出現危險行為或攻擊性行為等情形。
臺東縣政府人事處為強化人事人員人事法制專業知能及推動業務傳承及知識管理機制，藉由相互觀摩及經驗分享達成組織學習之正面效果，於100年8月19日假臺東縣政府大禮堂辦理「100年度臺東縣人事主管標竿學習暨業務座談會」。. 本次活動特別邀請行政院 ...
發佈日期：113年04月9日. 社造聚起來！. 113年社造點徵選補助計畫說明會暨社造培力工作坊15日開課. 想要讓生活環境更好，要怎麼開啟第一步呢？. 想要保存長者的生活智慧，又該如何進行呢？. 臺東縣政府將於4月15日（一）上午9點30分在臺東美術館辦理「113年 ...
當全球城市「Smart瘋」來潮，台灣的狀況如何 ？台灣智慧城市的轉型契機，在哪裡？《遠見雜誌》繼今年四月發布「台灣22縣市智慧城市大調查」後，今（26）日於台北國際會議中心，再度聚集德國、臺灣重量級跨界領袖，舉辦「遠見2015智慧城市國際論壇 ...
