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【台灣工程師的故事，教你如何談加薪】 加薪是對工作表現優異最直接的回饋 但只會喊「我要加薪」老闆大概不會理你 那該怎樣做，才能讓老闆看到你的價值 並心甘情願地為你加薪呢？
2021年7月8日 · 15. 4次分享. 讚. 留言. 分享. 【想爭取加薪，平常就要先做好的「5個布局」】 20幾歲薪水低，不是低；但30歲薪水低，就有可能一輩子領低薪！ 老闆每天都在面對員工爭取加薪這種事，對於如何回絕非常嫻熟，所以談之前，要講究策略和戰術，不要莾莾撞撞的直接去敲老闆的門。 以下是建議，談加薪之前，一定要鋪的梗…
本篇將分享系統性的談薪水技巧，趕快來看吧！ 註：由於薪資議題很重要，阿紫會分『調查篇．行動篇．抉擇篇．審查篇』4篇以及番外篇《3大檢核點教你解讀薪資行情》進行分享 — Q：『你知道什麼時候開始跟對方談薪資嗎？
你會什麼時候開始和直屬上司談加薪？ 其實作為職員講的是不錯，但錯就錯在時機點不對 總監說你手上還有些專案…所以不要在專案的重要關頭談加薪，這個時候很容易被誤解為威脅，不加錢就走啦！即使成功，下一次重要案子也會躲著你…...
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2021年4月6日 · 第一步先摸清「市場行情價」】#精選書摘 如果你自認有能力，卻覺得現在薪水不足以等同你的戰績，你就應該鼓起勇氣向主管開口談加薪。 這時，從開口前的準備、和主管一對一的談判協商，你可以依循「MONEY」法則為自己發聲。
2021年9月23日 · 10、11月是打考績的季節，免費線上直播教你如何輕鬆談成加薪 https://bit.ly/3lKLlIW 每年這個時間就是爭取加薪升遷的重要機會！ 職涯顧問 Henry ，擁有亮眼的大企業升遷資歷，要免費跟你分享： 談加薪升遷的背後關鍵？
