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  2. 2019年8月19日 · 以下將敘薪分成 4 大階段(加薪談判的準備、實戰應用、與老闆開口提加薪、得到回覆),以心理學和商學院研究的角度,教會你「薪水」的祕訣: 加薪怎麼才會成功?

  3. 2022年2月24日 · 想要成功加薪,其實關鍵就在於顯現自己對公司的價值,讓上級體認到你是公司中不可取代的人才,這個前提實踐不外乎以下三個價值面向: 1. 專業技術不可取代,且為公司帶來一定價值

    • Amburger
  4. 2021年4月27日 · 1.目標:(1)需要更多回饋,在工作上取得進步。(2)升職加薪。2.可以這樣做:評估各種情況,並嘗試找出潛在障礙;寄封短信向上司說明請求;評估上司的回覆並隨之調整。

  5. 2021年3月15日 · 跟老闆薪水的5個談判技巧. 如果你認為你的工作內容、成就已經超越現在的職務或職等,那你更是得主動讓主管知道你的「心委屈了」。 從開口前所需做的準備、和與主管一對一的談判協商,到最後未能爭取成功,是否有方法能讓自己再度背水一戰試試呢? By Chara Yu. 2021年3月15日. Young woman holding tablet, in open office Klaus Vedfelt. 「鬍鬚張滷肉飯」曾因為連續漲價議題引發社群與媒體大肆報導,導致消費者怨聲四起,但由於我非常偏愛吃他們家的滷肉飯,所以雖然有特別關注這則新聞,卻不影響我的消費意願。 甚至有年生日還選擇到鬍鬚張吃飯、當生日大餐;我認為它漲價歸漲價,卻貴得有理且值得。 你呢? 在工作中是否有為自己爭取加薪過?

  6. 2022年6月14日 · 第一步:確立自己加薪動機、擁有足夠加薪理由. 俗話說,要別人信服之前一定要先說服自己。 提出加薪之前,捫心自問過去是否滿意工作表現,並且深入思考想加薪的正當理由。 曾有創業老闆提出一個公式: 做好分內工作=目前薪水應該完成的事 。 但如果是完成分內工作,但同時幫助公司採取更有效率方法、更高品質達標,創造新的價值;又或是做了超過原本分內的工作內容,甚至自己主動爭取參與其他專案,累積跨領域經驗,甚至幫助團隊達標、創造獲利,那就有足夠籌碼向公司爭取加薪。 第二步:預先做功課,了解市場行情. 開口加薪之前,先了解市場行情,盤點自己有多少「談資」可以跟主管談判。 有些人會在求職平台、薪資網、或產業薪資報告做足功課,了解自己年資搭配相似職位,以及市場上其他類似規模的公司所提供的薪資水準。

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