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2018年10月4日 · 職場上，普遍「腦細」總希望每星期跟員工見足 5 日，見到他們辦公（或扮工），就等於他們努力工作。不過大家可能會好奇，「腦細」這樣的想法，是否真能令員工 keep 住有生產力呢？牛津大學賽德商學院經濟及
2018年4月11日 · 網民 forgetmenot2013 日前在香港討論區發帖，題為「點先叫做合理人工？. 」。. 他自爆今年「35，工作十二年，有 top up degree,可能以前太 jumpy, 所以過往人工一向好低，近呢幾年先觉得所有野都要自己爭取先會有。. 16K 想加 20%. 爭取又如何？. 「好啦去見工 ...
2024年1月29日 · 在當今科技迅速發展的時代，一位50歲的前IT經理面臨中年失業的挑戰。. 曾經月入HK$60,000的他，在發出60份履歷後仍找不到工作，投資失利加劇他的困境。. 面對新技術的學習障礙和轉行的恐懼，他在網上尋求幫助，引發關於年齡、職業轉變和勇於接受新挑戰的 ...
2019年7月30日 · 又到了畢業季，相信陸陸續續會有不少「社會新人」踏入職場，但不知那些曾經的「社會新人」，現在是否已經完全適應職場文化了沒有？近日，一名畢業於三大修讀工程學系的網民在討論區內以「做左 5 年野都係唔知自己
2023年1月9日 · 面對IT人才短缺的挑戰，技術人員需要處理更多工作，才能支持辦公模式轉變及企業數碼轉型的步伐。 無論是遠程工作及混合辦公模式，或當企業擁有多於一個辦公室時，遙距協作將橫跨更多團隊及設備，令企業面臨更嚴峻的網絡安全風險。
2023年11月25日 · 經濟日報報道，Qualtrics向全球約3.7萬名員工（包括1,000多名香港員工）進行調查，以了解員工職場體驗（EX）的趨勢。 針對人工智能（AI）在職場的應用。
2020年2月28日 · Scott Rigby 指出，要讓亞太區、尤其香港企業了解到客戶體驗的重要，要透過展示個案成果，Adobe 亦會向客戶解釋如何相關方案如何取得投資回報，更會透過其他客戶如何運用數據分析解決當前難題，透過與客戶互動的方案取得業務效益。
