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職場霸凌怎麼辦?
如何預防校園霸凌?
如何預防職場暴力?
2024年4月9日 · 不少人以為職場霸凌僅限於主管霸凌員工那可就大錯特錯了！ 現在也衍伸出一種名為「向上霸凌(Upside bulling)」的現象，意指部屬霸凌主管。
2020年7月2日 · 林周義. 適逢畢業季，書田診所精神科主任醫師孔繁錦提醒民眾，若不幸遇上職場霸凌，應正面應對而非隱忍，一旦出現身心症狀就應向精神科醫師 ...
2021年3月17日 · 根據1111人力銀行調查發現，有將近7成的受訪上班族曾經遭受職場霸凌(包括言語與肢體)，霸凌者以「主管/老闆」(66.2%)佔最大宗。
4 天前 · 只要是如職場霸凌等與職場壓力相關的問題，就可以向重建中心申請每年最多6次的免費心理諮商。. （報系資料照）. 近年心理健康議題叢生，勞動 ...
2019年12月17日 · 職場霸凌在台灣仍不是個「顯學」，但在各國已經有嚴肅討論，亞洲鄰近國家日本，更是因為出現社會案件反應職場霸凌險象，而讓政府正視問題。
2020年5月19日 · 勞工局長陳瑞嘉指出，多數業者不熟悉職場霸凌相關規範，新北市成立「預防職場霸凌輔導團」，透過專家學者入場輔導，分享相關經驗，協助企業落實職場暴力的預防措施，因名額有限，歡迎企業踴躍提出申請。 ★勇於求助，遠離網路霸凌，中時新聞網關心您. 檢舉網路霸凌iWIN熱線：02-33931885. 教育部反霸凌投訴專線: 0800-200-885. 亞太電信深耕環境物聯網 給嘉義市民好空氣....
2020年11月2日 · 依照校園暴力或霸凌手段方式不同，可分為：肢體霸凌、言語霸凌、關係霸凌、反擊型霸凌、性霸凌，及網路霸凌等6種態樣（註6）。 常見的情況 ...
