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2020年6月10日 · 依照霸凌對象的不同，可分為三類：第一類是霸凌兒童(胖虎型，bully)，一個在學校或團體中不停地對其他同儕或某些特定對象進行傷害、恐嚇、威脅或刻意排擠的兒童；第二類是受凌兒童(大雄型，targeted children)，為主要被欺負的對象，這些孩子長期被欺負
2022年1月20日 · 書中完整介紹職場八力，包含邏輯分析力、創意思考力、閱讀學習力、知識管理力、數位科技力、品牌行銷力、職涯規劃力、目標管理力，一旦掌握便能練就 100% 工作力，贏在起跑點。 企業講師林易璁推出「個人職場品牌打造術：八堂職場技能提升實務應用」一書，善用「八力」提升職場工作力。 林易璁多年擔任 104 履歷診療室、職涯診所教練，是擁有國際最重要職涯專業認證－ GCDF 認證職涯發展師，幫助超過 250 人次以上的一對一職涯晤談諮詢及履歷健診。 他指出，履歷是幫助人家認識自己的快速途徑，面對不同的應徵職務必須有客製化的撰寫，並且時常更新內容，以回應不同職務的個別需要。 而撰寫時如何建構邏輯系統的結構，書中也有介紹工具可以運用建立。
2020年11月13日 · 汲取留學養分 8年級生迎戰國際職場. 會議室裡，任於外商品牌專案副理的陳柔家和同事正在討論如何在亞馬遜通路銷售家具。 她跟同事分享自己的觀察：「我在分析的時候會想，電商和零售非常不一樣。 零售價格可以訂高一點的原因是，也許客人的消費水準比較高 而且現場看的到商品，客人可以去摸、去看、去坐，因此一張沙發價格可以訂高一點，但是電商看不到摸不到商品。 」 家具製作銷售一條龍 陳柔家一手包辦. 如何在虛擬通路銷售有溫度的家居飾品是一門大學問，從市場需求、產品製作到定價銷售，不到30歲的陳柔家一手包辦，背後工作能力的養成，來自於她樂觀、正向的人格特質。 學生時期就立下出國深造的志向，高中就開始積極參與演講、競賽和各種校外活動，紮實累積外語實力之後，她決定選擇風氣多元的美國天普大學國際關係系就讀。
市長高虹安指出，「創客講學堂」共舉辦6堂直播課程，涵蓋創新職能、職場經驗、專業技能培育等多元主題。課程邀請不同領域專家主講，旨在協助青年開發多元興趣、儲備職場能量。
台積電慈善基金會的偏鄉「技職培力計畫」，至今已推動 3 年，在「適性揚才」理念下，與教育部、縣市政府、技職學校及多家企業夥伴合作，幫助技職學生自我職涯探尋，提供讀書之外另一種選擇；值得一提的是，這次與雲朗觀光集團的培力營，更開放校方學生
運用不同的表達模式，結合不同的情境與場景，讓學員在轉身去面對人生各種挑戰時，都能更有動力與能力去解決每個難題。 溝通與表達能力是我們一生中極其重要的軟技能，從家人到朋友、從生活到職場，想與人相處融洽，就勢必得讓自己擁有良好的表達能力。
以誠信正直、重視人才發展印象深植人心的花王(台灣)，從健康促進、職場安全、員工福利、人才培育及性別平等發展等五大面向，打造「花王微笑心生活」幸福職場，日前更榮獲亞洲權威性人力資源雜...
如何面對職場霸凌 相關
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