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2019年5月2日 · + 1. 很多人以為被霸凌是因為自己在地位上屬於弱勢，但其實「地位」是人賦予的，所以也要由人來破解。 你不用變得很奸詐，但要學著冷靜與聰明，即使你正處於被霸凌的環境中也是如此。 在心理層面上讓自己變得強大起來，你才能在逆境中得到自由。 ﹙資料參考：gq.com﹚. 【第一屆武博】眼界．決定境界！ 5月3至5日在九展舉行的第一屆香港武術及搏擊運動博覽（武博），活動包括解構武術電影的光影武林隧道、有趣好玩的武館街遊戲，以及超過100個體驗班，讓市民、初學者或武術專家，透過這個多元化體驗型博覽會，從武博擴闊眼界、提升境界！ 按此 立即購票. 按此 瀏覽武博專頁.
2019年12月28日 · 從 6 種霸凌者類型，找出改變現狀的策略 一般人遇上職場霸凌，第一時間會想：「為什麼是我？」並期望事情會自動好轉。但是，《反擊！終結職場霸凌》作者Lynne Curry指出，對惡霸來說，親切與迴避都是邀請他們來占便宜的訊號。
2020年8月26日 · 最有效的方法是簡單回應：「你會這樣想，很正常。 這句話的潛台詞是：「你的眼界在哪，就只會有那樣的觀點。 」當你跟他在不同層次對話，自然也跳脫出對方預設的框架。 如果對方反問，你也可以順着他的話說清楚自己的立場。 相關文章：職場人際｜為何跟他說話這麼累？ 對話沒效率或因沒想過這4件事. + 21. 練習堅守立場，果斷承擔風險. 不想被別人看扁，不需要刻意和別人吵架，只要懂得設底線即可。 《別讓不懂拒絕搞死你》提及，畫出底線會影響我們的生活態度和工作成果，也會決定我們在朋友、上司和下屬中的形象與地位。 它能讓你果斷地承擔風險，如果沒有原則，很可能會長時間處於一種猶豫不決的狀態。
2019年10月26日 · 1. 0. 研究顯示50-75%嘅人士曾經遇到職場欺凌。 所以即使你無親身經歷過，好可能你都曾見過其他人遭受欺凌。 一個本來應專業交流嘅環境發生職場欺凌，的確不恰當而且令人感到非常不安。 不幸嘅喺，仍然有思想未成熟嘅人堅持於職場使用操控以及傷害性嘅方式待人。 如果你發現自己或者他人被輕視、排斥、貶低或者辱罵，你可能時候要採取行動。
2021年2月22日 · 2. 編按：提起職場欺凌，不少人下意識會想到：就是弱小、被動的人才會受到欺凌吧。 然而事實上，表現太出色的打工仔，也經常會受到被排擠或冷嘲熱諷等的對待。 閱讀下文，你就會對職場受欺凌人士的個性及相關原因有更多了解。 在你的身邊有容易被欺凌的人嗎？ 還是你本身也正在為此煩惱呢？ 很遺憾的是，其實日本存在着不少容易被欺凌的人。 這些人被欺凌的原因究竟是甚麼呢？ 這次要為大家介紹容易被欺凌的人的特徵及在日本實際發生的常見欺凌案例，以此告訴大家如何成為不容易被欺凌的人。 哪些人較易在職場受到欺凌？ （按圖了解更多！ + 26. 容易被欺凌的人有甚麼特徵嗎？ 大家聽到欺凌一詞的時候，會先聯想到甚麼呢？
2023年4月30日 · 試問，每日在上司霸凌下求生存的員工，如何維持健康狀態？更勿論發揮能力了！若只是少數團隊受影響那還好，若在公司形成霸凌風氣而沒有後果（甚至反而步步高昇），那水深火熱里的員工若不反抗，總有一日也會走的。
2019年10月16日 · 5種解決辦公室衝突的方法：1. 保持專業的態度（《無法成為野獸的我們》劇照） 1. 保持專業的態度. 在成年階段伊始，你可能就意識到不是所有人都會成為你的朋友。 你可能也意識到了有些人就是和你性格不合。 這些人會動搖你、擾亂你、讓你神經緊張或者怒火中燒，甚至是讓你同時體驗前面所說的所有負面情緒。 不過你得試著不要在這些他人帶來的負面情緒上浪費你的精力。 要對自己做出的努力感到自信，並且時刻保持坦誠的工作態度。 你你很難在充滿分歧的人類性格中找到中間地帶，但是保持專業的態度只會對你有好處。 注意你的身體語言，你的面部表情，以及你周圍的人對你可能持有的態度。 在自己的能力範圍內努力將工作做到最好，避免捲入辦公室政治。 第一個了解那些亂七八糟的八卦有什麼用呢，又不能讓你升職。
