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  1. 勞動部職安署也在 2022 年修正了「 執行職務遭受不法侵害預防指引 」,在附件六當中列舉出 15 種職場霸凌的情境以供檢核:. 總是批評並拒絕看見被霸凌者的貢獻或努力,也持續地否定被霸凌者的存在與價值。. 總是試圖貶抑被霸凌者個人、職位、地位、價值與 ...

  2. 2024年6月7日 · 本文將為您整理職場霸凌的法規定義及霸凌者可能涉及的法律責任,告訴您身為員工在遇到職場霸凌時該如何自保、職場霸凌的申訴管道、雇主面對職場霸凌處理的四大原則、雇主該如何預防職場霸凌,並為您解答關於職場霸凌的常見問題,若您遇到公司內部發生

  3. 2021年8月30日 · 在今(2021 年)夏天我的新書《職場霸:法律調停專家教你維護職場權益,化解工作場合的欺壓侵犯》當中,介紹了各國職場當中出現、高達 20 種涉及「職場霸凌」的爭訟案件。

  4. 2024年5月17日 · 本文除了探討職場霸凌的定義,並介紹法律上的職場霸凌罰則以外,亦無私分享4個如何處理職場霸凌事件的重要方式,同時也會透過實際的案例,帶領各位了解為何需要重視職場霸凌。

  5. 2024年5月20日 · 職場霸凌應蒐集的證據包括:工作往來的通訊軟體對話紀錄、電子郵件、錄音或錄影等,以及因職場霸凌而就醫治療、心理諮商等紀錄。 有些工作者擔心錄音會造成妨害秘密罪,但是若為了蒐集職場霸凌證據,實務上法院會認為有採信必要。

  6. 面對職場霸凌究竟該怎麼辦?現任加拿大法律調停的彭孟嫻,在新書《職場霸凌》中,教你維護職場權益,化解工作場合的欺壓侵犯。 延伸閱讀:在職場上是不是一定要有狼性,才能成功?個性溫和的你該學會的「職場求生術」! 1. 面對霸凌者,先冷靜

  7. 2021年6月25日 · 常見的「職場霸凌者」與「職場霸凌方式」有哪些? 當我們遭遇「職場霸凌」時,究竟該如何「自我覺察」並進行「適當的反擊與自救」呢? 其實面對「工作場合裡的惡意」,如何「自保」與「自救」都有妙招,就讓我們一起繼續看下去吧!