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2021年9月3日 · 2021/09/03 17:01. 勞動部針對日前被大法官宣告違憲的勞基法第49條第1項召開專家會議。 （記者李雅雯攝） 〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部今（3）日針對日前被大法官宣告違憲的勞基法第49條第1項召開專家會議。 會上專家學者普遍認為，基於母性保護原則，妊娠、哺乳期間女性勞工仍禁夜間工作，不因勞基法第49條第1項被宣告違憲而放行。 勞基法第49條第1項明訂「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限」，該條文在8月20日由大法官宣告違憲後，即起失效。 勞動部邀集相關單位代表和8名勞動法規、法律等領域學者討論該案，研議因應勞基法第49條第1項被宣告違憲後，勞基法或職安法等相關法規如何修正。
2021年8月20日 · 勞基法限制女性夜間工作違憲 勞動部：孕期、哺乳期女性「原則」仍禁止. 2021/08/20 18:57. 大法官做成第807號解釋，宣告勞基法第49條第1項女性夜間工作違憲。 （記者李雅雯攝） 〔記者李雅雯／台北報導〕大法官今（20）日做成第807號解釋，宣告勞基法第49條第1項女性夜間工作違憲，該條文從解釋公布日起失效。 勞動部回應，大法官釋字文宣告違憲為第49條第1項；第5項「於妊娠或哺乳期間女工」原則上仍禁止夜間工作。 勞基法49條第1項為「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：一、提供必要之安全衛生設施。 二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。
2024年4月28日 · 〔中央社〕中國海關總署今天表示，將批准符合檢疫要求的台灣文旦柚等產品輸入中國。 有水果貿易商表示，樂見多一個出口市場，但受中國消費降級等因素影響，文旦銷售情況未必能回到兩年前。 中國海關自2022年8月3日起，暫停台灣柑橘類水果和冰鮮白帶魚、凍竹筴魚輸入。 中國海關總署副署長趙增連今天上午表示，海關總署將在科學評估的基礎上，依法依規批准符合中國檢疫要求的台灣文旦柚等農漁產品輸入中國。 楊姓水果貿易商告訴中央社記者，今天已接到中國通路商來電詢問合作，盼今年中秋節前可以進口台灣的文旦。 他說，台灣的文旦產季在每年8月底，今年中秋節是9月17日，若中國撤銷禁令，有3週時間可在中銷售。 受到在中台灣人的帶動，中國華東地區買文旦的人還是比較多，也會有送禮需求。
2024年3月23日 · C女直到懷孕第7個月都還在半導體廠工作，她的小孩2008年出生後，確診罹患先天性食道閉鎖症與動脈粥狀硬化，出生隔天就必須接受相關手術。 3人在2021年提出職災申請，卻被南韓産業安全保健公團（KOSHA）打了回票，該機構去年11月認為，全案與工作相關性的科學根據不足。
6 天前 · 〔記者李靚慧／台北報導〕外送平台Uber14日宣布併購foodpanda台灣外送事業，勞動部長許銘春今日指出，為保障外送員的勞動權益，勞動部第一時間即向公平會表達，未來在審查併購時，應要求2家業者主動說明外送員相關權益事項，不能因合併而減損14萬外送
2024年3月16日 · 〔記者李靚慧／台北報導〕民團推動「彈性育嬰留停」，勞動部15日正式發函予各部會及工商團體，將於5月1日起開始試辦，試辦期至今年底12月31日，受僱者申請彈性育嬰留職停薪的期間以不少於5日或7日為原則，但也給予事業單位彈性的試辦空間。 根據性別平等工作法第16條規定，受僱者任職滿6個月後，在每1子女滿3歲前，得申請「育嬰留職停薪」，最長不得超過2年。 勞動部更將原本每次必須最少申請6個月的「育嬰留職停薪」，放寬至可以請低於6個月，一次至少請30天。 不過，民團持續倡議以「日」或「小時」申請「育嬰留職停薪」，勞動部從善如流，今年初邀集各政府部門及工商團體代表，研議試辦計畫，試辦方案已正式定案。
2024年4月17日 · 從現在開始進入日本人民口中的商品未來將在哪裡生產」；「即使餓了，總也不能吃 半導體吧」。 JA菊池農業合作社訪問了當地會員農民，發現台積電進駐計畫實施後，到2023年7月，農地面積至少減少了25公頃。主要被廢棄的是種植玉米來餵養 ...
