搜尋結果
2024年3月20日 · 至於相關指引的內容，蔡孟良舉例，懷孕有階段性，有的移工不想懷孕，必須提供相關的避孕衛教資訊；如果移工想要懷孕，懷孕後涉及移工、雇主、仲介3方應該做什麼？不該做什麼？相關資訊都要提供，且不只移工要了解，雇主也要了解，相關須謹守的注意事項，以及政策提供的保障及協助措施。
2021年8月20日 · 勞動部回應，大法官釋字文宣告違憲為第49條第1項；第5項「於妊娠或哺乳期間女工」原則上仍禁止夜間工作。 勞基法49條第1項為「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：一、提供必要之安全衛生設施。 二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，「有條件地」使女性夜間工作是民國73年勞基法立法以來就有的條文，該項法條文字有其設立的時空背景，當時甚至要求國家重大經濟特定業別、3班輪班制型態女性勞工且經過工會或個人同意，再經地方主管機關核備後，才能使女性夜間工作。
2021年9月3日 · 勞基法第49條第1項明訂「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限」，該條文在8月20日由大法官宣告違憲後，即起失效。 勞動部邀集相關單位代表和8名勞動法規、法律等領域學者討論該案，研議因應勞基法第49條第1項被宣告違憲後，勞基法或職安法等相關法規如何修正。 會上專家學者普遍認為，勞基法第49條第5項談及妊娠或哺乳期間女性勞工禁止夜間工作，不因第1項失效。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，第1項條文說女性勞工夜間工作必須經過工會或勞資會議同意；第5項談的是，就算經過工會或勞資會議同意，妊娠或哺乳期間女性勞工仍然禁止夜間工作，也就是說母性保護仍是優先於其他。
2019年8月12日 · 相關影音. （張承能為長庚醫院腦神經外科顧問級臨床教授，台灣腦下垂體學會理事長，世界華人神經外科協會副主席。. 1996年11月，前桃園縣長劉邦友官邸血案中，前桃縣議員鄧文昌腦部被子彈貫穿，陷於昏迷，經張承能率領的林口長庚醫院腦神經外科團隊搶救 ...
2024年5月10日 · 勞動部勞動關係司司長王厚偉指出，外送員對最關鍵的訴求，就是「報酬」，包括「基本費」、「里程費」、等餐時的「等待費」、爬樓梯的「樓層費」及「動態費」（如雨天加價），抨擊平台計算費用的方式不透明，及計算方式有爭議。 為此，勞動部已在3月18日發文2大平台，司長王厚偉後續更親自拜會2大平台，希望能針對「報酬」，訂定明確化及可預測性的計算方式，不過，2大平台尚未正式回覆，目前還在考慮中。 此外，針對外送員頻頻控訴，常在等餐、送餐時，遭店家或客戶客訴「態度不佳」，例如「沒微笑」就被客訴「臭臉」，因此遭平台不當停權，導致外送員無法接單而沒有收入。 勞動部指出，外送工會表示若遭客訴願意接受懲處，但必須讓外送員知道哪個案件什麼情況遭投訴，但平台也擔心客戶各資因此外洩甚至遭報復，因此陷入「各說各話」的處境。
2017年12月4日 · 身為家庭主婦會有什麼樣夢想？身在矽谷曾創辦電商公司，謝凱婷因為無法兼顧家庭而結束公司營運，但回家照顧孩子的專職家庭主婦，在思考人生意義後，決定開始研究如何在網路上教大家做菜，希望鼓勵不煮菜的人也要有回家做菜、吃晚餐的念頭，這樣觀念得到大大的迴響，至今臉書粉絲超過56 ...
2024年3月21日 · 汪英達羅列移工團體多年爭取的移工權益，最關鍵的就是勞動部遲遲不回應「公平聘僱」的要求，根據2019年的聘僱指標，就是不能要求移工付費，必須由政府負擔，在台移工遭剝削的最主要原因，就是負擔仲介費，除了來源國的費用，還有台灣的服務費。. 移 ...
