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2005年7月1日 · 獎勵旅遊和一般的員工旅遊最大的不同是，要運用「有創意」的旅遊方式，加強員工的工作動機並改善表現力。如果旅遊地點是在國外，那更是一個跨領域、跨國家的旅遊規劃行程，比一般的員工旅遊、觀光旅遊困難得多。但是，它的獎勵效果，也更大得多。
2017年8月4日 · 7. 別將心力花在不重要的小事上 快樂成功人有一項非常重要的特質：讓自己遠離耗費心力、時間，但效用不大的事情。 8. 包容與尊重每個人 美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）、英國劍橋大學（University of Cambridge）與普利茅斯大學（Plymouth University）聯手研究發現，「包容」與「尊重」等友善特質，就 ...
2019年8月15日 · Thank you for being here. 謝謝您到場。. Thank you for your attention. 謝謝您注意聆聽。. Thank you for your time and attention. 謝謝您花時間注意聆聽。. Thank you for your patience. 謝謝您的耐心。. ※小提醒：有注意到上面的句子都是用 Thank you 開頭嗎？.
2003年2月1日 · 我建議主管在決定勸退前，先設定「留校察看」，給員工另一個機會。. 圖片來源：Cheers雜誌. 主講：游英基 (宏碁人力資源處總監) 一般而言，一旦談起「適任與否」，就與「績效表現」有關。. 員工若是績效不佳，主管大多就會開始考慮是否繼續留任這位員工 ...
2011年10月1日 · 郭特利：高調做事，低調做人. 琉璃奧圖碼亞洲區總經理郭特利的新書，即將由《Cheers》雜誌與《天下》雜誌出版共同推出。. 他慷慨分享個人歷練與職場中的真實工作之道，此處摘錄書中郭特利在台灣飛利浦階段的精采篇章，邀請讀者先睹為快。. 同事間的 ...
2020年3月6日 · 大學甄試將至，有關面試的各種教戰守則再次浮上檯面，而面試穿搭也是其中一大焦點。雖說一般穿搭的要訣不脫「乾淨舒適」、「簡單大方」，但如何落實，又能穿出屬於自己的「型」？生涯頻道@Cheers特別前進位於大稻埕的T Fashion時尚基地，採訪知名服裝設計師溫筱鴻，請她以多年的專業經驗 ...
2006年9月1日 · 首先，你得先找出自己的行為模式，例如你習慣到哪些店面買東西、到哪家餐廳吃飯、或是習慣每天早上要喝杯咖啡才能開始工作？. 把你想到的習慣都列出來，然後試著一次改變一個習慣。. 從日常生活的小事情開始打破習慣，不斷嘗試新的做事方法，就能避免 ...
