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受僱者於依本法第十六條第一項規定申請育嬰留職停薪期間屆滿前分娩或流產,於復職後仍在本法第十五條第一項所定之產假期間時,雇主仍應依本法規定給予產假。 但得扣除自分娩或流產之日起至復職前之日數。 例如原本預定復職的日期前30天分娩,則復職後仍有26天產假. 因育嬰留停期間不計年資,所以留停期間沒有特休的問題. 等復職以後,再將留停前後年資合併計算,依年資計算應有特休. Facebook留言. 上一篇:面對新任管理者的12道挑戰,HR可以提供什麼協助?
陳業鑫律師 #如果勞工懷孕,有哪些權利可以主張?. 雇主要注意哪些事項?. 本文獲 勞動達人-陳業鑫 授權轉載. 如果勞工懷孕,有哪些權利可以主張?. 雇主要注意哪些事項?. 例如依職業安全衛生法第30條第1項第7款規定,雇主不得使妊娠中女性勞工從事一定 ...
2020年4月29日 · 懷孕婦女勞保年資累計滿280日分娩,或滿181日早產者,或在保險有效期間懷孕,且符合前開之參加保險日數,即便退保後1年內分娩或早產者,得按其生產或退保當月起前6個月之平均月投保薪資計算領取60日之勞保生育給付。
2024年3月18日 · │. 31 筆. 南投分事務所-青少女 懷孕 服務 社工員. 財團法人勵馨社會福利事業基金會 | 社會福利機構. 1.未滿20歲懷孕服務個案管理工作。 2.活動規劃與帶領。 3.對外溝通與資源連結。 4.行政工作。 應徵資格限制: 1.國內外大學以上社會工作相關學系畢業。 包括︰社會工作、社會政策與社會工作、青少年兒童福利、兒童福利、社會教育、社會福利、醫學社會學系等。 2.符合106年施行之新制社工師證照考試資格。 社會工作學類普通小型車. 應徵人數|1-5 人. 2024/03/18. 桃園分事務所-青少女 懷孕 服務 社工員. 財團法人勵馨社會福利事業基金會 | 社會福利機構.
如果懷孕未滿20週,不幸流產,法律同樣給予產假保障。根據性別工作平等法第15條:懷孕3個月以上流產者,有4個星期產假;如果是2個月以上,未滿3個月者,產假1星期;若未滿2個月,則為5天。 薪資計算方式上,則還要加上「雇用時間長短」的變數。
一、產檢假幾天? 可以拆開請嗎? 首先就以各位孕媽咪們最關注的問題開始吧! 產檢假有幾天? 懷孕期間媽咪共有5天全薪產檢假,公務人員媽咪共有8天全薪產前假。 產檢假可以拆成「半日」或「小時」為請假單位。 擇定後不得變更。 也就是說孕媽咪有3種請假單位選擇,5個整天、10個半天,或是40個小時。 孕媽咪也是一樣,沒哪種特別好或不好,依照自己的身體狀況選擇最適合自己的方式。 性別工作平等法規定,受雇者於懷孕期間享有2種假別,分別是「產檢假」和「安胎假」。 生產期間則有產假和給爸爸的陪產假,若不幸流產也有流產假好好調養身體。 本篇文章主要介紹產檢假,將所有的規定與疑問一次列出。
5 天前 · 2024/03/25. 護士/護理師 (桃園) (照顧新生兒及產婦) 迎新產後護理之家 | 護理之家/安養中心/長照. 1.具有護理師或護士資格,提供專業的護理服務 2.協助照顧 新生兒 以及 孕婦,並提供專業的照護 護理學類,護理助產學類普考護士執照,高考護理師執照,專科護理師. 應徵人數|1-5 人. 2024/03/23. 護士/護理師 (桃園) (純白班) 迎新產後護理之家 | 護理之家/安養中心/長照. 1.具有護理師或護士資格,提供專業的護理服務 2.協助照顧 新生兒 以及 孕婦,並提供專業的照護 護理學類,護理助產學類普考護士執照,高考護理師執照,專科護理師. 應徵人數|1-5 人. 2024/03/23. 護士/護理師 (桃園) (純小夜)