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2024年4月1日 · 根據國際教練聯合會（International Coaching Federation）的說明，相比於 MBTI 十六型人格測驗是針對人的個性進行測驗，其結果較為固定且不易改變，DISC 行為模式分析則是著重於外在行為表現的特徵。 儘管每個人都是這 4 種行為模式的綜合體，在不同情境可能會表現出不同的行為模式，但仍會顯現出一個最主要的行事風格。 DISC 模式分析可幫助團隊建設、提高績效、解決衝突等，部分企業在招聘時也會採用 DISC 分析，DISC 的專業評測機構為 Everything Disc ，文末也提供簡易的檢測方式，幫助你快速分析自己和他人的行為模式。 DISC 行為模式分析的 4 種類型：支配型、影響型、穩定型、謹慎型.
2024年4月1日 · 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！. 大多數人之所以不知道如何問問題，最主要的原因就是缺乏訓練，而在所有邏輯思考法中，「5W2H」可說是最容易學習和操作的方法之一。. 5W2H 是在二次大戰時，由美國陸軍兵器修理部所提出，之後廣泛 ...
2024年3月27日 · 達克效應（Dunning-Kruger effect）是 1999 年由美國心理學家大衛．達寧（David Dunning）和賈斯汀．克魯格（Justin Kruger）發表研究時提出的。達克效應是一種認知偏差，指在特定領域能力較差的人可能高估自己的能力，而高績效者往往傾向於低估自己的技能和知識。
4 天前 · 去（2023）年 11 月，一位女子在社群影音平台 TikTok 上傳了一支影片，是她的汽車在經歷火災全燒毀後，唯一倖存的是 Stanley Quencher 杯子，不僅外觀完整，連杯中的冰塊都仍保冰中。 發布後旋即超過 9500 萬次的點閱，萊利得知後，抓準了廣告機會，贈送該名女子更多的保溫杯和新車，僅用這些預算就帶來數千萬廣告的效益與業績，2023 年估計賣了 1000 萬個 Quencher 水杯。 熱潮來到盡頭了嗎？ 當健康變成一場昂貴的時尚革命. Stanley 的主力客群是在 TikTok 受到風潮影響的青少女們，受到社群媒體影響，她們或許會有 FOMO 效應（Fear of missing out，錯失恐懼症），造成新品一上市的瘋搶。
2024年4月11日 · 據悉，鴻海正在考慮的「輪值執行長」，是由 4 位 CEO 輪流任職，每人任期 6 個月。消息人士透露，詳細方案尚未確定，且可能會有所變動。《路透社》引述的 3 位消息來源均表示，鴻海管理層尚未就如何使系統運作、可能的輪值 CEO 候選人、他們的職責以及他們如何與劉揚偉合作作出最終決定。
4 天前 · 前 4 個世代構成了就業市場的主幹。. 大多數嬰兒潮世代仍未退休，而現在全球的領袖高層多半是 X 世代，Y 世代是最大的就業族群，Z 世代則是剛加入就業市場。. 這幾個世代對科技的精通程度不同。. 行銷人員透過世代的角度來觀察市場，將有助了解由科技主導 ...
2024年3月27日 · 2024-03-27. 整理・撰文 李岱君. 1. 產品暢銷究竟是運氣好，還是策略正確？. 3 方法找出專案成敗的關鍵點. 養成「復盤思維」，鞏固成功、改正錯誤. 好的原因分析方法，不論是針對好與壞，都可以分成 3 個層次反問：哪些地方是亮點或劣點？. 由什麼主觀和客觀 ...
