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2015年3月4日 · 簡單三步驟，讓你一次搞懂勞保！ CO 肥皂箱 2015-03-04. 本文轉載自 「病後人生│一站式服務網」 ，病後資訊法規變動頻繁，本文內容可能因修法致內容過時，若欲對照最新之規定，請至 《病後人生│一站式服務網》 觀看。 不管是重大疾病如中風、癌症，或小手術、動刀住院幾天， 只要在「生病時」你有「勞工」的身分，就可以受到勞保主要的兩項保障 (金錢補助)： if 住院 四天以上 ：就可以申請 「傷病給付」 if 因病失能、喪失工作能力：就可以申請 「失能給付」 老樣子，用我爸的實例讓大家有個具體概念、看看勞保大概可以拿到多少錢： 我爸生病前平均投保薪資是 $43,900 這個級距，因為失語症，失能給付總共拿了 $643,582 ；
- 上市公司的全新嘗試，一個針對「打工族」設計的求職平台
- 社會的求職障礙，正是小雞上工所欲解決的痛點
- 人力資源界的蝦皮，小雞上工「穩住 B，就有 C」的搶市策略奏效
- 敏捷式開發，活潑的團隊，創造了上市公司「內部創業」的典範
- 小雞上工的下一步：搶下更高的市佔
數字科技於 3 月推出全新服務「小雞上工」，鎖定 18~24 歲的學生打工市場，推出顛覆既有打工市場的革命性產品，在短短的三個月內就衝破了百萬下載量，目前以提供餐飲、門市、勞力的打工職缺為主。小雞上工目前每月有超過 6000 筆的職缺，會員中學生佔了 6~7 成的比例，18~24 歲的會員佔比約 50％，可說是精準的掌握了學生打工受眾。 「小雞上工，對於 518 來說是個全新的領域和挑戰」小雞上工行銷主管游家盈 Joy 說，他和幾個團隊成員共同組隊，向公司提出一個全新的點子，希望能針對更年輕的族群推出專屬的找打工服務，幫助 518 人力銀行，更早抓住這群未來的目標族群。 「我們觀察到，目前的打工徵才市場有分散化、社團化的傾向」bJoy 說「比起在舊有的徵才平台上找打工，現在的市場更喜歡在譬如...
身為一個剛畢業不是很久的學生，我和 Joy 聊到了學生時代的求職障礙，明星高中、國立大學畢業的我，在大學一年級時也曾嘗試要去找份打工補貼一下自己的生活費， 那時的我拿著一份超商買的簡式履歷表，一家一家去找打工職缺，我用過傳統的人力銀行，但只有保險會打給我，我也做過更傳統的實體店面地推自己，b騎著機車在街頭上，看到有職缺就拿著簡歷進去問，但帶著這樣的學歷，我卻連一個超商的打工都找不到。 我認為現在大學生求職的痛點主要有幾個： 1.求職資訊的不透明化：在求職前我們並沒有一個好的管道去瞭解工作內容、薪水、哪裡有職缺，這個職缺好不好。店家有需求，學生也有需求，卻缺乏了一個彼此碰撞，創造「化學效應」的平台。 2.求職管道的不通暢：傳統的求職平台不是不好，但「單向的溝通方式」讓求職這件事變得很難，例如我...
小雞上工上線不久，就打出了「老闆刊工讀，薪水我來付」的活動，只要在小雞上工刊登時薪 160 元以上的職缺，小雞上工就會幫老闆全額支付一個月的薪水。 此舉可以視為是小雞上工用補助快速抓住企業端，吸引更多企業主來這邊投放職缺的做法，和蝦皮、中國新創的資本槓桿玩法是一樣的，「先搶市佔率，再想辦法盈利」的互聯網思維。 但，對小雞上工而言，這不只是單單的市佔率戰爭，同時還是一次教育市場、教育客戶的機會。 「我們做這件事，主要是希望鼓勵業主付給工讀生更好的薪水，同時落實各公司遵守勞健保規範幫工讀生支付完整的勞健保。」Joy 認真的說。長遠來看，未來踏入實習市場時，他們也希望能夠穩固社會「有薪實習」的風氣，無論企業給實習生怎麼樣的實習機會，都還是應該要給予足夠的薪資。「我做過有薪實習和無薪實習，我個人認為...
我好奇的問了 Joy ， 518 人力銀行團隊，是怎麼決定誰該加入小雞上工，又或者是怎麼開啟這個專案團隊的， Joy 的回答讓我感到非常有興趣。 「我們是幾個人聚在一起，大家都有興趣要把這個點子付諸實現，所以就一起去向公司提案」Joy 這麼說 「所以公司裡的每個人，都可以針對高層提案嗎」我訝異的問了 Joy。 「基本上公司高層會非常密集的和提案的團隊一起討論內容，只要公司高層也覺得可行，就會開啟一個新的專案。」Joy 笑說。 基本上我認為這是上市公司在進行內部創業革新上非常好的模式，絕大多數的上市公司都會面臨「創新危機」，也就是在組織規模化之後，喪失了創新的能力。而數字科技創造了一種很好的模式，能在成為具一定規模的上市公司後，還能維持團隊的創新活水。不只小雞上工，另一個數字科技的新創公司「結...
小雞上工的成績單看起來一切順遂，我不禁好奇的問了一下 Joy 和 Mars 他們在推廣的過程裡有沒有遇上什麼問題。 Joy 說「因為小雞上工其實已經研擬了一段時間，加上我們團隊具有平台經營的 Knowhow ，所以基本上我們可以把 518 人力銀行的成功經驗複製到小雞上工上。」 而技術主管 Mars 想了一下，說「只有伺服器爆掉，因為流量比當初預期的還要好很多。」 …….好吧，真的是一切順遂。 Joy 表示， 小雞上工的下一步，就是搶下學生打工市場的更高市佔，也希望能在發展的過程裡抓到更確定的方向，打造出更精確、貼心的服務，「我們非常重視社群的每一個回應，我們也非常認真在看待臉書上的每一個互動。」 台灣目前人力市場，其實存在蠻嚴重的問題，企業找不到好人才，人才卻也找不到好的工作機會，兩者都有...
2017年12月20日 · 36氪. 2017-12-20. 分享本文. 【我們為什麼挑選這篇文章】 網路時代，享受多樣工作生活的「斜槓青年」已經成為一種新興的生活態度！ 但究竟該如何得到財務自由呢？ 這篇文章整理了 36 種遠端工作職位，搞不好其中就有你擅長的技能喔！ （責任編輯：劉庭瑋） 隨著時間的推移，僅僅通過筆記本電腦就能完成工作正在變得越來越容易。 我們都已經看到了無數教你在網上賺錢的的技巧、小伎倆、文章和建議。 我不會將所有能夠在網上完成的工作都列在這篇文章裡， 我在這篇文章中只分享的是那些你僅僅依靠一台電腦上輕鬆賺錢的合法工作。 （1） 亞馬遜土耳其機器人. 亞馬遜土耳其機器人（Mechanical Turk）是將電腦無法完成的無數瑣碎的腦力工作自動化。
2020年6月20日 · 小雞上工 是數字科技旗下新創產品，2018 年 3 月推出，甫上線就擠入 APP 熱門排行榜第一名， 突破 230 萬次下載，是全台最大的找打工 APP。 小雞上工整合全台「打工」與「實習」訊息，並由專人審核職缺來源真實安全，清楚揭示時薪，每日線上有上萬有效職缺供應徵。 有打工需求，小雞上工將是你不可或缺的「找打工神器」！ （本文訊息由 數字科技 提供，內文與標題經 TechOrange 修訂後刊登。 新聞稿 / 產品訊息提供，可寄至：pr@fusionmedium.com，經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。 本文提供合作夥伴轉載。 你可能會有興趣.
2017年3月14日 · 絕大多數的無家者礙於學歷、經歷等外在條件不夠亮麗，僅存的就業選擇多屬於高勞力、高風險的非典型勞動，例如在工地揮汗如雨的臨時粗工，以及與房產廣告合為一體的舉牌人。 這些工作時有時無，而當投入後，才發現大部分的時間，其實都花在等待：等待被點名上工、等待通勤、等待下工、等待通勤返回歸處、等待一日的結束。 有人問，怎麼不去找份「正當」的工作呢？ 然而， 幾乎大多數的無家者們，都曾經有份「正正當當」、「腳踏實地」的工作。
2021年8月26日 · 雖然說改善生活習慣是擺脫精神不濟最根本的解決之道，不過平常應應急時，到底哪些提神方法快速又有效呢？ 以下編輯整理了 15 種網友大力推薦的方式，不論是上班族、考生都適用。 1.按摩提神穴道. 按壓提神穴道是快速提神方法的一種，也可以搭配提神精油一起使用，按摩的方式是按壓以下介紹的穴位 10 秒後休息 5 秒，接著再反覆按壓約 5 分鐘。 太陽穴：位於前額兩側，眼睛外眼角往上延伸的凹陷處. 風池穴：位於後腦杓髮際線和頸部的交界，左右明顯有兩個凹陷處. 百會穴：位於頭頂正中央最高點. 印堂：兩眉之間的眉心處. 遠紅外線陶瓷按摩小物 ，圖片來源：Pinkoi. 2.早上提神方法：睡醒喝杯水，下午適時補充水分.
2020年8月18日 · 2020-08-18. 分享本文. 【為什麼我們要編譯這篇文章】現在這個時代，寫履歷可能是 AI 看的，就連企業要不要約你下一步面試，也是 AI 決定的！ 這可不是科幻小說的情節，而是已經發生在矽谷的真實情況。 大企業們如何使用 AI 工具找到最適合的人？ 這些工具又是什麼呢？ 下文，將介紹幾個常見的 AI 招聘工具，以及它們能幫上企業與人資主管什麼忙。 （責任編輯：藍立晴） 新冠肺炎爆發以來，不僅消費、工作轉為線上，就連企業的招募流程也逐漸仰賴線上，疫情期間不少企業開始透過 AI 工具作為招募員工的管道，不僅能透過數據分析快速篩選海量的潛在候選人，也能節省面試需要的人成本，來看看有哪些新興的招募 AI 工具，又各自有什麼不同的功用？ 自動撰寫「精準」招聘說明.
