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  1. 2022年6月1日 · 安心就業計畫」是為因應嚴重特殊傳染性肺炎(Covid-19)對國內就業市場造成之衝擊,由政府提供部分薪資差額補貼予減班休息勞工,以協助穩定就業。 適用對象. 計畫實施期間,勞雇雙方協商同意減班休息,期間為30日以上,並經地方勞工行政主管機關列冊通報之勞工。 含「全時勞工」或「與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工」。 補貼標準. 減班休息日前6個月內,現職雇主投保就業保險或職業災害保險之6個月平均月投保薪資,與申請補貼當月之協議薪資計算差額後,依分級標準核發,最長發給24個月、補貼金額約26.4萬元。 補貼額度及補貼期間. 薪資差額補貼按月發給,每月最高不得超過11,000元,最長發給24個月。

    • 安心就業至明年1
    • 安心就業至明年2
    • 安心就業至明年3
    • 安心就業至明年4
    • 安心就業至明年5
  2. 勞動部「安心就業計畫」增加補貼月數,陪伴勞工紓解困境。. 勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」,計畫實施期間延長「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (111年6月30日),並同步提高補貼請領月數上限24個月,協助 ...

  3. 2020年10月30日 · 無薪假人數仍破萬 勞動部決議延長安心就業至明年. 疫情期間,勞動部為了協助無薪假員工度過難關,推出「安心就業計畫」至年底,但勞動部近日已決議要把該計畫延至明年中。. (來源:dreamtimes) 撰文者:林良齊/中時電子報. 中時新聞網 2020.10.31 ...

  4. 2021年6月9日 · 疫情衝擊,政府祭出不少補助方案,今 (9)日勞動部修正發布「安心就業計畫」,將實施期間往後延長一年,至明年 (111年)6月30日,同時提高補貼請領 ...

  5. 2021年6月10日 · 為相挺受疫情影響而減班休息的勞工及企業,勞動部勞發署雲嘉南分署強力推動「安心就業計畫」及「充電再出發訓練計畫」,只要企業向當地勞工 ...

  6. 其他人也問了

  7. 2021年6月9日 · 勞動力發展署表示,安心就業計畫的適用對象為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間,經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上,並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工,包括按月計酬全時勞工,及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工,庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。...

  8. 2020年11月4日 · 安心就業計畫修正 補貼上限延長至12個月. (中央社記者吳欣紜台北4日電)考量疫情影響仍在, 勞動部 修正安心就業計畫,今天公告將計畫延長至 ...