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2023年6月11日 · 勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛說，「僱用安定措施」新制預計7月1日上路，屆時，將召開諮詢會議，確定是否要明定減班休息人數、家數門檻。 至於薪資補貼數額，將補貼前3個月平均勞保投保薪資與協議薪資差額的一半，並因減班休息至少要給付基本工資，以目前基本工資2萬6400元、勞保投保薪資最高4萬5800元計算，最高可補貼到9700元。 勞動部.
2023年6月11日 · 勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛說，「僱用安定措施」新制預計7月1日上路，屆時，將召開諮詢會議，確定是否要明定減班休息人數、家數門檻。 至於薪資補貼數額，將補貼前3個月平均勞保投保薪資與協議薪資差額的一半，並因減班休息至少要給付基本工資，以目前基本工資2萬6400元、勞保投保薪資最高4萬5800元計算，最高可補貼到9700元。 勞動部. 相關新聞.
記者黃宇秀／綜合報導/ 因應疫情衝擊勞工，勞動部設立安心就業計畫，以薪資差額補貼減...
2021年6月29日 · 勞動部今（29）日表示，為協助受疫情影響而減班休息的企業與勞工，7月1日起，提高勞工參訓津貼的補助時數為每月最高144小時，每月最高可領取新臺幣2萬3040元訓練津貼；也修正「安心就業計畫」，針對減班休息勞工，簡化並提高各級薪資差額補貼的額
記者郭曉蓓／臺北報導/ 勞動部配合行政院紓困4.0精進措施，自明（8）日起，持有永...
2023年8月12日 · 勞動部7月推出「初次尋職青年穩定就業計畫」，對於待業逾3個月的15歲至29歲初次求職青年，只要按照計畫規定完成接受就業諮詢、推介就業等，於求職期間，每月發給尋職津貼5千元，最高1.5萬元；若找到工作，且就業滿30日、90日或180日者，分別發給
2024年3月9日 · 為了提高女性勞動參與意願，勞動部自112年9月起推動「婦女再就業計畫」，提供再就業獎勵金3萬元、自主訓練獎勵金3萬元及雇主工時調整獎勵金3萬6千元等就業服務措施。 以桃竹苗分署為例，為了協助婦女能夠順利完成計畫申請，日前辦理二場次「展翅飛翔工作坊」，現場邀請專業講師分享現今產業概況及企業所需人才應具備的職能，並協助婦女找出自身職涯發展方向，引導婦女朋友盤點自我專業技能，輔以計畫撰寫說明及一對一輔導方式，以達到100%計畫申請通過率。 協助有意再就業的婦女可以透過技能精進，成功重返職場。
