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勞動部勞動力發展署「安心就業計畫」薪資差額補貼申請書. 1.申請書。. 2. 身分證明或居留證明文件之影本。. 3.勞工本人名義之國內金融機構存摺封面影本。. 4. 領據。. ( 第2 點或第3 點資料如未變更,得於第2 次以後之申請案免附第2 及第3 點文件。. 但公立 ...
2021年7月2日 · 安心就業計畫於2020年1月起實施，隨著2021年疫情擴大而持續推廣，於7月修改補助金額的計算方式，改為「三級定額補貼」方法，依據勞工...#時間,申請,補助,補貼,資格,條件,金額,2021,無薪假,申請辦法,申請時間,減班,安心就業計畫,2021安心就業計畫(162727)
- 勞動部的「安心就業計畫」的申請資格為疫情影響期間，與雇主協議減班休息達30日以上，並且經過地方勞工主管列冊通報之符合條件勞工。勞工的類型包括全職勞工的無薪假、部分工時之勞工減班休息，補助即日起開放申請
- 過往安心就業計畫依照投保人的投保平均薪資、每月薪資差額之50%計算補助額度，每人每月最高10900元。自2021年7月1日起，安心就業計畫採「三級定額補貼」方法計算，依照勞工減班後的薪資差額劃分等級補
- 減班休息勞工應於實施減班休息每滿30日的次日起90日內，備妥申請書表，向工作所在地之勞動力發展署分署提出申請。日期計算區間以通報的「勞雇雙方協商減少工時協議書」上載明的時間為主，例如協議書記載勞工自2
- 除了勞工以外，雇主也可以收集勞工提出的申請書表統一申辦，申請時需檢附申請書表、身分證或居留證影本、同意查詢就業保險之委託書、以及勞工本人之金融帳戶存摺影本。安心就業計畫之申請位置、申辦處所為各地勞動力
勞動部勞動力發展署 (安心就業計畫 薪資差額補貼申請書. (黃底為必填欄位) 申請日期：110年 7 月15 日 案件編號： 申請人 姓名賈北伯. 身分證統一編號 /居留證號碼. A000000000. 聯絡電話 (公司 ) 02-8995-6399(住家 ) 02-0000-0000出 生 日期. 88年8月8日. (行動電話 )0900-000-000. 聯絡 地址新北市新莊區中平路439號南棟3樓. 電 子 郵件 信箱. worker01@wda.gov.tw. 任職 單位 公司 名稱 勞動部勞動力發展署北 基宜花金馬分署 統一編號123456789. 任職 部門 安心就業 保險證號12345678Y. 公司 電話
安心就業計畫是提供減班休息勞工的部分薪資差額補貼措施，請領資格如下： ... 4 勞工如何申請 薪資差額補貼？雇主可以為員工申請嗎？ 本計畫薪資差額補助係發給減班休息勞工，除了勞工可自行提出申請，也可以由雇主彙收勞工填妥的申請書代為申請 ...
安心就業計畫. 中華民國109 年3 月27 日勞動發就字第1090504772號令訂定. 一、勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定就業,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署( 以下簡稱本署),其任務如下: ( 一)計畫之擬訂、修正及解釋。 (二)計畫之協調、督導及經費預算調控。 (三)資訊管理系統規劃、建置及管理。 (四)執行績效之統計分析及成效檢討。 (五)其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬各分署(以下簡稱分署),其任務如下: ( 一)計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。
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勞動力發展署表示，安心就業計畫的適用對象為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，包括按月計酬全時勞工，及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。 薪資差額補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領10,900元。
