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2022年6月1日 · 勞動部「安心就業計畫」，對於收到疫情影響減班休息勞工，提供薪資差額補貼，在實施計畫期間，只要與雇主協議減班休息、經地方勞工主管機關列冊通報的員工，都可以參加此次計畫。 補貼標準如下：第1級每人每月3500元，第2級每人每月7000元，第3級每人每月1.1萬元為上限，最長發給24個月。 安心就業計畫最長可以領24個月。 （圖／勞動部勞動力發展署官網）...
2022年5月27日 · 在減班休息勞工部分，勞動部訂有安心就業計畫及充電再出發計畫，勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌告訴中央社記者，以薪資差額補貼減班休息勞工的安心就業計畫內容已核定，依然採三級補貼方式，讓勞工最高可月領1.1萬、最長可領24個月。...
2021年6月9日 · 根據計畫內容，薪資差額補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領1萬900元。...
2021年6月29日 · 還有安心就業，從原先的補助薪資差額50%調整成三級，分別補助3500元、7000元或11000元的金額，請領月數上限為兩年，7月1日起實施。 另外，停業或是無薪假勞工投保薪資在23100元以下，再補貼1萬。 民眾：「我現在是服務業，我是這一次剛好符合這個資格，但其實雖然公司沒有，就是放無薪假或停業這樣，可是我覺得1萬塊對我來說是不無小補，我還是會去申請。...
2020年3月5日 · 三立新聞網. 記者程彥豪、李維庭／台北報導....
2022年6月9日 · 安心就業. 此方案針對無薪假實施30天以上，且投保就業保險勞工，提供三級制薪資差額補貼。 以勞工前6個月平均投保薪資為基礎，與無薪假期間 薪資差額7000元以下，一律發放3500元 ；差額落在 7000至1.4萬元，則一律發給7000元 ，差額 超過1.4萬元以上，可領1.1萬元補貼 。 此計畫 最長可領24個月...
2020年11月2日 · 勞動部今年初推出補貼半數投保薪資差額的「安心就業計畫」，至今申請的勞工數仍相當多，已有4萬多人。
