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  1. 「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19)已對國內就業市場造成明顯衝擊,許多事業單位採取與勞工協議「減班休息」策略,維持營運,以度過此一難關。勞動部為了穩定勞工就業狀況,推動「安心就業計畫」,自109年3月27日起,「減班休息」勞工即可開始向勞動力發展署各分 ...

  2. 安心即時上工計畫主要目的是要增加民眾在疫情期間的工作收入,但有資格限制,民眾必須投保勞工保險或就業保險,於申請登記當日前6個月內 ...

  3. 依「安心就業計畫」規定,因疫情經勞雇雙方協商減少工時,並通報當地勞工行政主管機關後,勞工即可提出申請;補貼金額以勞保投保薪資為計算基礎,假設勞工減班休息日前一年投保薪資平均為最高級距45800元,倘若其減班休息後薪資為基本工資23800元

  4. 勞動部今(27)日表示,「安心即時上工計畫」即日起放寬資格,1年內有勞工保險或就業保險投保紀錄者都可參加,而離島及原住民地區的工作機會 ...

  5. 【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】 減班休息勞工免奔波,民眾申請勞動部「安心就業計畫」免煩惱!因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,勞動部即日起開始受理「安心就業計畫」申請,補貼減班休息勞工投保薪資差額5成,為加強防疫及免去減班休息 ...

  6. 新冠肺炎疫情延燒,根據這周統計,已有近9千人減班休息(俗稱無薪假),勞動部前後端出「充電再出發訓練計畫」及「安心就業計畫」協助勞雇雙方度過減班休息困境,然而勞保投保低於2萬3800元的勞工無法申請上述計畫,因此勞動部祭出「安心即時上工計畫」,提供每小時 ...

  7. 安心就業計畫主要內容是什麼? 因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場造成的衝擊,由政府提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工,降低薪資減損對勞工生計的衝擊,協助穩定就業,共度本次難關。 (計畫內容請點我) 減班休息勞工請領資格 ...

  8. 勞動部日前提出「安心就業計畫」等疫情紓困措施。(取自勞動部網站) 此外許銘春也說,將提升企業安全設備改善,若有企業員工子女因應疫情 ...

  9. 安心就業計畫是提供減班休息勞工的部分薪資差 額補貼措施,請領資格如下: 1.需為下列勞工之一: (1)參加就業保險的勞工。 (2)逾65歲,經其雇主投保職業災害保險者。 (3)屬就業保險法第5條第2項第2款規定不得 參加就業保險人員,經其雇主投保職業災害 ...

  10. 安心就業計畫薪資差額補貼請領說明 一、減班休息勞工請領資格: (一)參加就業保險之勞工,並符合下列各款情形者: 1. 本計畫實施期間,始經勞雇雙方協商同意減班休息。 2. 勞雇雙方協商減班休息實施期間為30 日以上,並經地方勞工行政主管機關列冊通 報。 ...

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