搜尋結果
2021年6月9日 · 勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止(2022年6月30 ...
2021年7月6日 · 另勞動部統計各公立就業服務機構新登記求才求職人數亦均較上月減少，顯見疫情已對就業市場造成衝擊，為防範就業市場萎縮與失衡，勞動部將自 7 月 12 日起推動安穩僱用 2.0 計畫，透由鼓勵雇主僱用及勞工就業獎勵雙管齊下的做法，來促進勞雇雙方儘速媒合 ...
2022年6月7日 · 接下來，若想要成功申請「安心就業計畫」，首要前提就是要符合 無薪假實施30天以上、且有投保就業保險 的勞工才可請領。 詳細申請資格如下： 需為下列勞工之一：(1) 參加就業保險的勞工。(2) 超過65歲，經其雇主投保職業災害保險者。(3) 屬《就業保險法》第5條第2項第2款規定不得參加就業保險 ...
安心就業計畫薪資差額補貼請領說明 一、減班休息勞工請領資格： (一)參加就業保險之勞工，並符合下列各款情形者： 1. 本計畫實施期間，始經勞雇雙方協商同意減班休息。 2. 勞雇雙方協商減班休息實施期間為30 日以上，並經地方勞工行政主管機關列冊通報。
2021年6月22日 · （一）「安心就業計畫」勞工請領資格及薪資差額補貼申領： 參加就業保險勞工，並符合下列各款情形者（其他適用者略）： 本計畫實施期間，經勞雇雙方協商同意減班休息。雙方協商減班休息實施期間為30日以上，並經地方勞工行政主管機關列冊通報。適用按
2023年7月3日 · 勞動部將首度啟動「雇用安定措施」最高月領9千7. 陳彩梅. 2023年7月3日. 隨著疫情趨緩，無薪假勞工「安心就業計畫」津貼宣布退場。. 為了協助減班 ...
四、本計畫之適用對象為參加就業保險之勞工，並符合下列各款情形者 (以下簡稱減班休息勞工)： 一 本計畫實施期間，始經勞雇雙方協商同意減班休息。. 二 勞雇雙方協商減班休息實施期間為三十日以上，並經地方勞 工行政主管機關列冊通報。. 2. 三屬按月 ...
